Πέμπτη 17 Σεπτεμβρίου 2009

Πρόταση Πρωτοβουλίας για την ημερήσια διάταξη στο ΔΣ της 15/9/2009


Τα θέματα για την σημερινή
συνεδρίαση 15/09/09 του δ.σ. που
προτείνουμε είναι:

1.
Eκλογικές άδειες. Θέμα εφαρμογής του νόμου απο την εταιρεία, προβλήματα απο την προηγούμενη

φορά Ιούνιος 09. Πρόταση
Πρωτοβουλίας : στους συναδέλφους
που αδικήθηκαν, να δωθεί μια
επιπλέον άδεια με
αποδοχές.

2.
Λόγοι μη πραγματοποιήσης
έκτακτου δ.σ. όπως είχαμε ζητήσει
στις 27/8, όταν για τρίτη φορά η
εταιρεία κλείνει κατάστημα
Cosmote.

3. Γραφεία συλλόγου

4. Για 5η συνεχή φορά θέτουμε το
εξής θέμα: ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ
ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΠΕΛΑΤΩΝ.

5. Συνθήκες λειτουργίας του
τηλεφωνικού κέντρου: ΜΟΝΙΤORING, κα


6. Πορεία θέματος σχετικά με τα αναδρομικά από Σεπτέμβριο 2008(και
όχι από Μάρτιο που δόθηκαν) των
συναδέλφων στο τμήμα
εκπαίδευσης της εξυπηρέτησης
πελατών και

7. Πορεία θέματος σχετικά με τα αναδρομικά στο τμήμα
διαχείρισης ενεργειών LOYALTY & RETENTION ΕΤ.ΠΕΛΑΤΩΝ


8. Πορεία θέματος σχετικά με το επίδομα στο τμήμα
διαχείρισης εισπράξεων και πληρωμών

9.Ωράριο - υπερωρίες
καταστημάτων, αποζημιώσεις
νυχτερινής εργασίας τεχνικών.

10. Πορεία αιτημάτων
συναδέλφων.

11. 2,5 μήνες μετά την εφαρμογή του νομού για την απαγόρευση καπνίσματος, θα πρέπει να ήταν ήδη έτοιμοι οι χώροι καπνίσματος σε όλα τα κτήρια. Το Δ.Σ του συλλόγου θα πρέπει να επισημάνει στην εταιρία την αναγκαιότητα χώρων ειδικών για καπνιστές σε όλα τα κτήρια.


12. Λόγοι μη συμμετοχής του
σωματείου, ούτε καν ανακοίνωση,
στην διαμαρτυρία για τις
πυρκαγιές της Αττικής.

13.Κλιμάκιο ενημέρωσης συλλόγου στην Θεσσαλονίκη τον Σεπτέμβριο.

.

Θεωνά Μαρία
Ολυμπία Βαλσαμή

Κυριακή 13 Σεπτεμβρίου 2009

Γαλλία. Και νέα αυτοκτονία εργαζόμενης στη France Telecom. Τα συνδικάτα καλούν το κράτος να παρέμβει.

Από τα πρακτορεία

Μία υπάλληλος της France Telecom αυτοκτόνησε την Παρασκευή, προστιθέμενη στο μακρύ κατάλογο των αυτοκτονιών στο πρώην κρατικό μονοπώλιο, στο οποίο τα συνδικάτα επιρρίπτουν κυρίως την ευθύνη για χρόνια αναδιάρθρωση και πίεση στην εργασία. Η εταιρία ανέφερε πως η 32χρονη αυτοκτόνησε σε ένα από τα γραφεία της στο Παρίσι, χωρίς να δώσει άλλες λεπτομέρειες. Συνδικαλιστική πηγή δήλωσε πως η υπάλληλος πήδηξε από παράθυρο του τετάρτου ορόφου έπειτα από μία σύσκεψη.

Ο θάνατός της ανεβάζει το συνολικό αριθμό των αυτοκτονιών ή επιχειρούμενων αυτοκτονιών από τις αρχές του 2008 σε 19, περιλαμβανομένων και επτά φέτος, σύμφωνα με σωματεία της εταιρίας.

"Σήμερα, πιστεύουμε πως η διοίκηση είναι ανίκανη να χειριστεί την κατάσταση αυτή", δήλωσε στο ραδιοφωνικό σταθμό RTL ο Σεμπαστιάν Κροζιέ, εκπρόσωπος του συνδικάτου CFE-CGC. "Καλούμε τον κύριο μέτοχο, που είναι ακόμη το κράτος, να παρέμβει έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να μην σκέπτονται ότι θα πρέπει να τερματίσουν τη ζωή τους επειδή η ζωή στη France Telecom είναι αφόρητη".

Την Τετάρτη, ένας 48χρονος τεχνικός στην Τρουά αποπειράθηκε να αυτοκτονήσει καρφώνοντας στο στομάχι του ένα μαχαίρι στη διάρκεια μίας σύσκεψης στελεχών, όταν του ανακοινώθηκε πως θα έπρεπε να αλλάξει δουλειά στην ίδια πόλη, ανέφερε η εταιρία. Η France Telecom, η οποία δεν έχει δώσει στη δημοσιότητα δικά της στοιχεία για τις αυτοκτονίες, ανακοίνωσε την Πέμπτη ότι διακόπτονται έως τα τέλη Οκτωβρίου οι μετακινήσεις και οι νέες αναθέσεις εργασίας. Δεσμεύθηκε ότι θα προσλάβει επιπλέον 100 υπαλλήλους στον τομέα ανθρωπίνων πόρων προκειμένου να εντοπίσει τους εργαζόμενους που αντιμετωπίζουν προβλήματα.

Τα συνδικάτα δήλωσαν πως χρειάζεται να γίνουν περισσότερα προκειμένου οι εργαζόμενοι να τα βγάλουν πέρα με τις ραγδαίες αλλαγές που έχουν επέλθει στην France Telecom αφότου μετατράπηκε από μία δημόσια υπηρεσία, στην οποία πολλοί είχαν μια δουλειά για όλη τους τη ζωή, σε μία εταιρία που οι μετοχές της είναι εισηγμένες στο χρηματιστήριο, καθορίζει στόχους κερδοφορίας και είναι αντιμέτωπη με τον έντονο ανταγωνισμό. "

Η διοίκηση έχει λάβει επείγοντα μέτρα αλλά τα θεμελιώδη προβλήματα δεν έχουν επιλυθεί", δήλωσε ο Φιλίπ Μερίκ από το δεύτερο μεγαλύτερο γαλλικό συνδικάτο, τη CGT. "'Επειτα από χρόνια αναδιάρθρωσης, απολύσεων και αλλαγών, ορισμένοι άνθρωποι απλώς δεν μπορούν να αντέξουν άλλο". Η France Telecom δηλώνει πως κάνει ό,τι μπορεί για να αντιμετωπίσει το πρόβλημα, αλλά προσθέτει πως οι αυτοκτονίες είναι σε κανονικά επίπεδα για μία εταιρία του μεγέθους της και πως ο αριθμός τους δεν αυξάνεται.

Ο επικεφαλής Ανθρωπίνων Πόρων Ολιβιέ Μπαρμπερό δήλωσε στην εφημερίδα "Λε Μοντ" πως είναι "πολύ απλουστευτικό" να συνδέονται οι αυτοκτονίες αποκλειστικά με τις συνθήκες εργασίας, παραδέχθηκε ωστόσο πως ορισμένοι εργαζόμενοι "ανησυχούν και αισθάνονται άσχημα" εξαιτίας των αλλαγών στην "κουλτούρα" της επιχείρησης. Η France Telecom ιδιωτικοποιήθηκε κατά τη δεκαετία του '90, ωστόσο τα δύο τρίτα του γαλλικού προσωπικού της έχουν καθεστώς δημοσίου υπαλλήλου και δεν γίνεται να απολυθούν.

Κι όμως, αυτοί οι εργαζόμενοι, πολλοί από τους οποίους διανύουν τη δεκαετία των 40 ή των 50 χρόνων τους, καλούνται συχνά να αλλάξουν δουλειά ή μετακινούνται σε άλλες πόλεις, καθώς η France Telecom επιδιώκει την προσαρμογή της στη νέα τεχνολογία και τον ανταγωνισμό. "Μηχανικοί που πέρασαν 20 χρόνια κάνοντας επισκευές σε τηλεφωνικές γραμμές καλούνται να εργαστούν σε τηλεφωνικά κέντρα και ορισμένοι από αυτούς παλεύουν σκληρά με την αλλαγή", δήλωσε η Μονίκ Φραΐς-Γκιλίνι, επισκέπτρια γιατρός στη France Telecom. Παρακολουθεί εργαζόμενους με κατάθλιψη, ανησυχία και άλλες διαταραχές, αλλά ανάμεσα στους ασθενείς της στην Γκρενόμπλ, στις γαλλικές Άλπεις, δεν ήταν κανείς από τους αυτόχειρες.

"Το βρίσκω βαθιά ενοχλητικό", έιπε ο Φραΐς-Γκιλίν. "Δεν πηγαίνει άλλο". Τον Ιούλιο, ένας εργαζόμενος στη Μασαλία απέδωσε στη δουλειά του την απόφασή του να τερματίσει τη ζωή του, σύμφωνα με το κείμενο ενός σημειώματος αυτοκτονίας που δημοσιοποιήθηκε με την άδεια της οικογένειάς του από ένα συνδικάτο. "Υπερεργασία, στρες, έλλειψη εκπαίδευσης και πλήρης αποδιοργάνωση της εταιρίας. Είμαι ένα ερείπιο, είναι καλύτερα να το τερματίσω όλο αυτό", ανέφερε, σύμφωνα με το κείμενο του συνδικάτου.

Τετάρτη 2 Σεπτεμβρίου 2009

Για το κλείσιμο των καταστημάτων Cosmote

Αθήνα 27/8/09


Για τρίτη φορά, ως προς το κλείσιμο των καταστημάτων Cosmote, ζητάμε έκτακτο διοικητικό συμβούλιο.

Η διοίκηση της εταιρίας συνεχίζοντας την προκλητική και απαξιωτική συμπεριφορά της προχωρά σε κλείσιμο και 3ου καταστήματος στο Ν. Ηράκλειο.

Η εταιρία, παρά την αργοπορημένη αποστολή από το προεδρείο προς την διοίκηση, της επιστολής που αναφέρεται στην υποχρέωσή της να ενημερώνει για τέτοιους είδους κινήσεις, Π.Δ. 240/2006, δεν το έκανε. Ή μήπως είχατε ενημέρωση σε συναντήσεις και δεν τις μεταφέρατε στα διοικητικά συμβούλια.

Ζητάμε ξανά την σύγκληση έκτακτου Διοικητικού συμβουλίου προκειμένου να συζητήσει, να εξετάσει και να πάρει αποφάσεις για τα θέματα αυτά.
Θεωνά Μαρία......................... Βαλσαμή Ολυμπία

Για τα Γραφεία του Συλλόγου

Αθήνα, 26/08/2009

Όπως γνωρίζετε, σε συζητήσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, σχετικά με το νέο χώρο εγκατάστασης των γραφείων του συλλόγου, η θέση της Πρωτοβουλίας είναι να δημιουργηθούν κεντρικά γραφεία, σε χώρο στην Αχαρνών.
Σε αυτή την κατεύθυνση θα πρέπει να κινηθούμε όλα τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου και να ζητήσουμε από την διοίκηση την μετεγκατάσταση μας εκεί λόγω μετακόμισης.
Μην ξεχνάτε πως η πλειοψηφία των συναδέλφων που είναι μέλη μας εργάζεται στο χώρο της Αχαρνών.
Καλό και ηθικό, θα ήταν από πλευρά σας να μην προχωρείτε σε συζητήσεις και ανειλημμένες υποχρεώσεις προς την διοίκηση, χωρίς απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου ή/και ερώτησης προς τα μέλη μας.
Θα πρέπει το διοικητικό συμβούλιο, έστω και πλειοψηφικά να προχωρήσει σε απόφαση σχετικά με την εγκατάσταση του χώρου των γραφείων του.
Εάν, συμφωνήσουμε όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, μπορούμε να απαιτήσουμε από την διοίκηση να μας δώσει χώρο, ώστε τα κεντρικά γραφεία να είναι στην Αχαρνών και επιπρόσθετα να υπάρχουν τοπικά γραφεία και στα άλλα κτίρια όπου εργάζονται πολλοί συνάδελφοι.


Ολυμπία Βαλσαμή..................................... Μαρία Θεωνά

Κυριακή 5 Ιουλίου 2009

17-6-2009 ΘΕΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΑΚΤΙΚΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ 17/6/09

Δεδομένου ότι ειδοποιηθήκαμε απο τον πρόεδρο χθες στις 18:00 για την σημερινή συνεδρίαση τακτικού Δ.Σ., γεγονός απαράδεκτο και αντικαταστατικό. Η πρόσκληση πρέπει να δίνεται 48 ώρες νωρίτερα, τα θέματα που βάζουμε, ύστερα από μια ακόμη διακοπή της συνεδρίασης του διοικητικού στις 27/5 (σας υπενθυμίζουμε ότι ζητήσαμε να συνεχιστεί η συνεδρίαση μετά την συνεδρίαση της Ομοσπονδίας) είναι τα εξής:

1. συνάντηση Δ.Σ. με Τσαμάζ βάση αποφάσεων Δ.Σ

2. καλοκαιρινές άδειες – διάρκεια – ποσοστά

3. αξιολογήσεις – στόχοι – επανεξέταση αξιολογήσεων D & E στο εξάμηνο

4. οργανωτικές μεταβολές στην εταιρία – επιστολή στην διοίκηση

5. απόφαση επιστολής – έγγραφη διευκρίνιση από την δ/νση Ανθρ.Δυναμικού σχετικά με την διαδικασία που ακολουθούν σε θέματα υγείας που αντιμετωπίζουν συνάδελφοι

6. αναμονή οικονομικής παρουσίαση – παρουσίαση εσόδων-εξόδων από την ταμία για τους μήνες από Οκτώβριο ’08 εως σήμερα – άρθρο 18 καταστατικού

7. υπερωρίες συναδέλφων στα καταστήματα - αποζημιώσεις & υπερωρίες σε τεχνικούς

8. αιτήματα συναδέλφων για μετακινήσεις

9. μικτή επιτροπή διαβούλευσης τον Απρίλιο για ευνοϊκότερους όρους δανείων

10. εγγραφές – διαγραφές μελών

11. πρόσβαση σε unicosmo (δεν έχουμε πρόσβαση στο unicosmo- δεν υπάρχει ενημέρωση -αυτόματες προωθήσεις στα εταιρικά-προσωπικά e-mail όλων των μελών του ΔΣ. και βιβλίο εισερχομένων –εξερχομένων (παραμένει κλειδωμένο)

12. επίδομα στο τμήμα παραμετροποίησης και χαρακτηριστικών BSS

13. αναδρομικά από Σεπτέμβριο (και όχι από Μάρτιο που δόθηκαν) των συναδέλφων στο τμήμα εκπαίδευσης της εξυπηρέτησης πελατών και

14. αναδρομικά στο τμήμα διαχείρισης ενεργειών LOYALTY & RETENTION ΕΤ.ΠΕΛΑΤΩΝ -τον προηγούμενο μήνα ανακοίνωσε η εταιρία ότι παίρνουν το επίδομα ακουστικού

15. μη ενημέρωση μελών στο microcosmo για το πρόγραμμα ανταλλαγών μέσω της Ομοσπονδίας και 2 μέρες πριν την λήξη της προθεσμίας για τις κληρώσεις στα παραθεριστικά του ΟΠΑΚΕ

16. αποτίμηση απεργίας 2/09

17. απάντηση για ανακοίνωση στις δηλώσεις Δούκα (καταστήματα)

Βαλσαμή Ολυμπία

Θεωνά Μαρία

1-6-2009 Παρέμβαση για τις Άδειες

Πρωτοβουλία Εργαζομένων στην Cosmote

Αθήνα 01/06/2009

Μετά και την κατάθεση του σχετικού θέματος στην συνεδρίαση του Δ.Σ. στις 27/5/09, ερχόμαστε να επισημάνουμε και πάλι την διάσταση του προβλήματος σχετικά με τις καλοκαιρινές άδειες.

Παρατηρήθηκαν και πάλι στην Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών αρνήσεις αδειών σε συναδέλφους κατά την περίοδο του Αυγούστου.

Επειδή και στο παρελθόν, έχουν δημιουργηθεί χιλιάδες προβλήματα, προτείνουμε η διαπαραταξιακή επιτροπή να ασχοληθεί άμεσα – τώρα με το θέμα και να κάνει παρέμβαση στην αρμόδια διεύθυνση.

Κύριος στόχος του σωματείου θα πρέπει να είναι η αύξηση του ποσοστού των συναδέλφων που παίρνουν άδεια, από 20% που ισχύει σήμερα σε 40%.

  • Ισονομία ανάμεσα στις διευθύνσεις.
  • Ποσοστά, ημέρες άδειας στους 4 μήνες του καλοκαιριού.

Μαρία Θεωνά

Ολυμπία Βαλσαμή

26-5-2009 ΘΕΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΟ ΤΑΚΤΙΚΟ Δ.Σ. 27/5/09

Καλημέρα σας,

Εν’όψει του Δ.Σ. βάζουμε τα εξής θέματα προς συζήτηση:

1. απόλυση συναδέλφου Στέφανου – ενέργειες διοικητικού συμβουλίου και διαπαραταξιακής επιτροπής – άμεση εφαρμογή αποφάσεων

2. αποτίμηση απεργίας 2/09

3. αξιολογήσεις – στόχοι – επανεξέταση αξιολογήσεων D & E στο εξάμηνο

4. απόφαση για ανακοίνωση στις δηλώσεις Δούκα (καταστήματα)

5. απόφαση επιστολής – έγγραφη διευκρίνιση από την δ/νση Ανθρ.Δυναμικού σχετικά με την διαδικασία που ακολουθούν σε θέματα υγείας που αντιμετωπίζουν συνάδελφοι

6. αναμονή οικονομικής παρουσίαση – παρουσίαση εσόδων-εξόδων από την ταμία για τους μήνες από Οκτώβριο ’08 εως σήμερα – άρθρο 18 καταστατικού

7. απόφαση για οικονομική ενίσχυση στην Κούνεβα

8. προγράμματα εξυπηρέτησης πελατών

9. καλοκαιρινές άδειες – διάρκεια – ποσοστά

10. αιτήματα συναδέλφων για μετακινήσεις

11. μικτή επιτροπή διαβούλευσης τον Απρίλιο για ευνοϊκότερους όρους δανείων

12. εγγραφές – διαγραφές μελών

13. οργανωτικές μεταβολές στην εταιρία – επιστολή στην διοίκηση

14. πρόσβαση σε unicosmo και βιβλίου εισερχομένων –εξερχομένων

15. αναδρομικά από Σεπτέμβριο (και όχι από Μάρτιο που δόθηκαν) των συναδέλφων στο τμήμα εκπαίδευσης της εξυπηρέτησης πελατών και

16. το τμήμα διαχείρισης ενεργειών LOYALTY & RETENTION ΕΤ.ΠΕΛΑΤΩΝ δεν παίρνει το επίδομα ακουστικού

17. μη ενημέρωση μελών στο microcosmo για κληρώσεις στα παραθεριστικά του ΟΠΑΚΕ καθώς και των ανταλλαγών μέσω της Ομοσπονδίας

Θεωνά Μαρία

Βαλσαμή Ολυμπία

28-4-2009 ΘΕΜΑΤΑ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ ΔΙΑΤΑΞΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΣΤΙΣ 29/4/09

Σας αποστέλλουμε ξανά τα θέματα της ημερήσιας διάταξης για την αυριανή συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου 29/4, μετά την άρνηση των 2 άλλων παρατάξεων για σύγκληση έκτακτου Δ.Σ. στις 6 και 14/4, αφού με ευθύνη τους έχουν διακοπεί οι προηγούμενες συνεδριάσεις. Σ' αυτά συμπεριλαμβάνονται και τα θέματα που είχαμε καταθέσει στις 30/3 και στις 14/4.
1. Αποτίμηση απεργίας (προετοιμασία, ποσοστό ασφαλείας, επιτυχία,εξώδικο)
2. Αξιολογήσεις
3. Οργανωτικές μεταβολές στην εταιρία
4. Θέμα αποκλεισμού της Πρωτοβουλίας από τις συναντήσεις με την Διοίκηση
5. Αναμονή οικονομικής παρουσίασης - Παρουσιάση λογαριασμό εσόδων και εξόδων από την ταμία για τους μήνες απο Οκτώβριο 2008 μέχρι και Απρίλιο 2009. Άρθρο 18 καταστατικού.
6. Απόφαση για οικονομική ενίσχυση στην Κούνεβα
7. Πρόσβαση σε unicosmo και βιβλίου εισερχομένων και εξερχομένων
8. Πρόγραμμα εξυπηρέτησης πελατών και
9. Μικτή επιτροπή διαβούλευσης τον Απρίλιο για ευνοϊκότερους όρους δανείων
10. Διαχωρισμός υπαλλήλων junior-senior, ανισότητες στην μισθοδοσία, πρόσφατο παράδειγμα στο τμήμα εκπαίδευσης της εξυπηρέτησης πελατών.
11. Εγγραφές - διαγραφές μελών.
12. Επίδομα στο τμήμα διαχείρισης εισπράξεων και πληρωμών.
13. Μετακινήσεις - αιτήματα συναδέλφων.
Θεωνά Μαρία
Βαλσαμή Ολυμπία

14-4-2009 Σύγκληση έκτακτου Διοικητικού Συμβουλίου

Καλημέρα σας,
Παρά την σχετική άρνηση των 2 άλλων παρατάξεων του Δ.Σ. για σύγκληση έκτακτου Διοικητικού Συμβουλίου ερχόμαστε ξανά να θέσουμε θέμα έκτακτου διοικητικού μετά και τις άλλες εξελίξεις πέρα απο αυτές που περιγράφονται στο e-mail 6/4/09
α. κλείσιμο 2ου καταστήματος, στο αεροδρόμιο - ενδεχόμενη επιμήκυνση ωραρίου σε άλλα καταστήματα
β. επιμήκυνση ωραρίου το Μ. Σάββατο στο τμήμα πιστοληπτικού ελέγχου και στο τμήμα πιστοληπτικού ελέγχου(σχετικό e-mail)
γ. τα υπόλοιπα, σοβαρά θέματα που δεν συζητήθηκαν στο διοικητικό της 31/3, λόγω για μια ακόμη φορά διακοπής της συνεδρίασης με υπαιτιότητα των 2 άλλων παρατάξεων, όπως παρατίθονται στα παρακάτω e-mail 6/4 και 30/3.
Ζητάμε ξανά την σύγκληση έκτακτου Διοικητικού συμβουλίου προκειμένου να συζητήσει, να εξετάσει και να πάρει αποφάσεις για τα θέματα αυτά.

Θεωνά Μαρία

Βαλσαμή Ολυμπία

6-4-2009 Ζητάμε την σύγκληση έκτακτου Διοικητικού συμβουλίου

Καλημέρα σας,
Λαμβάνοντας υπόψη τις τελευταίες εξελίξεις :
α. το κλείσιμο καταστήματος Cosmote στο Δαχτυλίδι , την μη ενημέρωση του Δ.Σ. σχετικά μ' αυτό απο την διοίκηση της εταιρίας
β. καθώς και των υπόλοιπων θεμάτων που είχαμε βάλει για την συνεδρίαση του Δ.Σ. στις 31/3 και δεν συζητήθηκαν (εκτός απο τα 2, 9β και 12, όπως θέτονται παρακάτω) λόγω της διακοπής απο τις δύο άλλες παρατάξεις, για μια ακόμη φορά,
Ζητάμε την σύγκληση έκτακτου Διοικητικού συμβουλίου προκειμένου να συζητήσει, να εξετάσει και να πάρει αποφάσεις για τα θέματα αυτά.

Θεωνά Μαρία

Βαλσαμή Ολυμπία

30-3-2009 ΘΕΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΟ ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ 31/3/09

Καλημέρα σας,

Ενόψει του διοικητικού συμβουλίου βάζουμε τα εξής θέματα προς συζήτηση:

1. αποτίμηση απεργίας (προετοιμασία, ποσοστό ασφαλείας, επιτυχία,εξώδικο)

2. ακροαματική διαδικασία για απόλυση Σάντου- χειρισμός του Δ.Σ

3. αξιολογήσεις

4. οργανωτικές μεταβολές στην εταιρία

5. θέμα αποκλεισμού της Πρωτοβουλίας από τις συναντήσεις με την Διοίκηση

6. αναμονή οικονομικής παρουσίασης

7. απόφαση για οικονομική ενίσχυση στην Κούνεβα

8. πρόσβαση σε unicosmo και βιβλίου εισερχομένων και εξερχομένων

9. α.πρόγραμμα εξυπηρέτησης πελατών και

β. προετοιμασία για τις μέρες του Πάσχα

10. Μικτή επιτροπή διαβούλευσης τον Απρίλιο για ευνοϊκότερους όρους δανείων

12. Διαχωρισμός υπαλλήλων junior-senior, ανισότητες στην μισθοδοσία, πρόσφατο παράδειγμα στο τμήμα εκπαίδευσης της εξυπηρέτησης πελατών.

13. Εγγραφές - διαγραφές μελών.

14. Επίδομα στο τμήμα διαχείρισης εισπράξεων και πληρωμών.

Θεωνά Μαρία

Βαλσαμή Ολυμπία