Τρίτη, 30 Σεπτεμβρίου 2008

Επιχείρηση νοθείας στις εκλογές της Cosmote

Πρωτοβουλία Εργαζομένων στην Cosmote

30 Σεπτεμβρίου 2008
Συνάδελφοι,

Οι δυνάμεις της ΠΑΣΚΕ - ΠΡΟΟΔ. ΔΥΝ. και ΔΑΚΕ-ΑΚΕ με αντιδημοκρατικές μεθόδους επιχειρούν να νοθεύσουν το εκλογικό αποτέλεσμα.

Πιο συγκεκριμένα, η Εφορευτική Επιτροπή αποφάσισε για τις εκλογές που θα ξεκινήσουν από την επαρχία 1-2-3 Οκτώβρη να ανοιχτούν οι κάλπες, να καταμετρηθούν τα αποτελέσματα και στις 6 του μήνα, να συνεχιστούν οι εκλογές με γνωστά τα αποτελέσματα!!!!

Οι κάλπες θα πρέπει να ανοίγονται όλες μαζί και από την ίδια εφορευτική επιτροπή. Η ημερομηνία λήξης των εκλογών είναι κοινή για όλους τους συναδέλφους, σε όλες τις εκλογικές περιφέρειες και είναι η 10η Οκτωβρίου.

Με τις μεθοδεύσεις αυτές που είναι παράνομες και αντιδημοκρατικές, επιχειρούν να νοθεύσουν το εκλογικό αποτέλεσμα.

Τέτοιες διαδικασίες δεν συμβαίνουν πουθενά, ούτε στα σωματεία του ΟΤΕ και εκτός ΟΤΕ, ούτε σε καμία εκλογική διαδικασία.

Εμείς, στην Πρωτοβουλία καταγγέλλουμε αυτές τις πρακτικές, δηλώνουμε ότι θα εξαντλήσουμε όλες τις δυνατότητες, ώστε να μην πραγματοποιηθούν αυτές οι μεθοδεύσεις.


Σας καλούμε να γυρίσετε την πλάτη, σ΄ όλους αυτούς που προκαλούν αυτήν την λαθεμένη κατάσταση.

Η συντονιστική επιτροπή της ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ:

Βαλσαμή Ολυμπία 6977277779
Θεωνά Μαρία 6972233888
Μακρίδης Γιάννης 6977277605
Βαβουτάκη Ευγενία 6977277034

protovoulia-cosmote.blogspot.com


Για την Ιστορία δημοσιοποιούμε επιστολή μας στην Εφορευτική Επιτροπή

Προς: ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ 27/9/08

Συνάδελφοι,

Η διαδικασία που έχετε αποφασίσει για τον τρόπο διεξαγωγής της ψηφοφορίας και τον τρόπο έκδοσης των αποτελεσμάτων είναι:

1) παράνομη,

2) παραβιάζει το απόρρητο της ψηφοφορίας,

3) επιχειρείται νόθευση του εκλογικού αποτελέσματος.

Σας καλούμε εδώ και τώρα, να ανακαλέσετε αυτές τις αποφάσεις και να έρθουμε σε συνεννόηση για μια νόμιμη και κοινή αποδεκτή διαδικασία.

Σε διαφορετική περίπτωση θα μας αναγκάσετε να καταγγείλουμε το γεγονός στους εργαζόμενους, στα δευτεροβάθμια όργανα: ΟΜΕ-ΟΤΕ, ΕΚΑ και στη ΓΣΕΕ
και να καταθέσουμε ένσταση κατά των εκλογών. Η οποία θα έχει ως αποτέλεσμα την ακύρωσή τους, πράγμα για το οποίο θα είστε αποκλειστικά και μόνο εσείς υπεύθυνοι.

Για την Πρωτοβουλία Εργαζομένων στην Cosmote,
Ολυμπία Βαλσαμή
Μέλος Δ.Σ ΟΜΕ-ΟΤΕ

Δευτέρα, 29 Σεπτεμβρίου 2008

Εν μέσω ανελέητων κυβερνητικών φοροεπιδρομών

Πρωτοβουλία
Εργαζομένων στην Cosmote

Αθήνα 22/9/2008

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Εν μέσω ανελέητων κυβερνητικών φοροεπιδρομών, πολιτικό-οικονομικών σκανδάλων, επιθέσεων σε μισθούς και σε κατακτήσεις των εργαζομένων, εν μέσω εκλογών , κάποιοι έρχονται αυτόκλητοι προστάτες –σωτήρες. Ξαφνικά, χαμένοι εδώ και πολύ καιρό, εμφανίζονται σήμερα παραμονή εκλογών με μεγαλόφωνα διαγγέλματα να τάζουν λαγούς και πετραχήλια ή ακόμα να μας πουλάνε φύκια για μεταξωτές κορδέλες.

Ως σύγχρονοι Μαυρογιαλούροι , αυτοί και οι αντίστοιχες παρατάξεις τους στην Ομοσπονδία ΟΤΕ (ΠΑΣΚΕ – ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΔΥΝΑΜΗ – ΕΝΙΑΙΟ και ΑΚΕ–ΔΑΚΕ ) έρχονται να μας σώσουν από μια κατάσταση που μας οδήγησαν οι ίδιοι. Απομακρυσμένοι από τους εργασιακούς χώρους, με κλειστά γραφεία συλλόγου, άξιοι κυνηγοί προσωπικών συμφερόντων ,οι 2 παρατάξεις που κυβερνούσαν τον σύλλογο, συμφωνούσαν σε όλα τα καίρια και μεγάλα ζητήματα.

Το πλαίσιο διαπραγμάτευσης είχε τις σύμφωνες γνώμες όλων των εκπροσώπων: ΑΚΕ, ΕΝΙΑΙΟΥ – ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗΣ ΔΥΝΑΜΗΣ θάβοντας το χρονοεπίδομα, θάβοντας τα «βαρέα και ανθυγιεινά». Ήταν αυτοί , που σε προηγούμενες συμβάσεις δώσανε πάλι εργασιακή ειρήνη στην εργοδοσία μέσω χαμηλών και τμηματικών αυξήσεων στους εργαζόμενους και συνεχιζόμενης υψηλής κερδοφορίας της εταιρίας. Ήταν οι συμβάσεις των ίδιων παρατάξεων που άλλαξαν τα επιδόματα «ανθυγιεινά και επικίνδυνα» σε «ειδικά»!!!!! Είναι οι ίδιες παρατάξεις που δεν προχώρησαν, ούτε καν σε συζήτηση για την αλλαγή του διευθυντικού Γενικού Κανονισμού Προσωπικού που οι ίδιοι είχαν ψηφίσει στη Γ.Σ. του Δεκ. 2006.

ΕΤΣΙ ΦΤΑΣΑΝΕ ΣΤΟ ΤΡΑΓΕΛΑΦΙΚΟ ΦΑΙΝΟΜΕΝΟ, ΝΑ ΤΟΥΣ ΜΙΛΑΜΕ ΑΚΟΜΗ ΚΑΙ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΠΟΥ ΣΥΜΒΑΙΝΟΥΝ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ COSMOTE KAI NA ΣΦΥΡΙΖΟΥΝ ΑΔΙΑΦΟΡΑ, ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΝΑΙΝΟΥΝ ΚΑΙ ΟΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΕΣ ΠΑΡΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ.

Την 1/10, καλούμαστε να εκλέξουμε το νέο Δ.Σ. του συλλόγου μας και εκπροσώπους για την ομοσπονδία και τα εργατικά κέντρα.

Στις προηγούμενες αρχαιρεσίες του συλλόγου μας, το 12 % των συναδέλφων εμπιστεύθηκε και ψήφισε το ψηφοδέλτιό μας.. Το ποσοστό αυτό δεν ήταν αρκετό ,προκειμένου ο συνδυασμός μας να εκπροσωπηθεί στο Δ.Σ. του συλλόγου. Ανεξάρτητα ,όμως, απ’ αυτό εμείς, όλο το προηγούμενο διάστημα αγωνιστήκαμε ενεργά για όλα τα μεγάλα ή μικρά ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους της εταιρίας.

Μισθοί, επιδόματα, αξιολογήσεις, συλλογικές συμβάσεις, εργασιακές σχέσεις, ασφαλιστικό, απολύσεις, Job families ήταν θέματα που ασχοληθήκαμε, χωρίς όμως τις περισσότερες φορές, οι δυνάμεις που λειτουργούν στο Δ.Σ του σωματείου μας, να τις λάβουν υπ’ όψη τους.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε είναι πολλά και μεγάλα. Για μας, το νέο Δ.Σ. που θα προκύψει από τις επόμενες εκλογές θα πρέπει να απαλλαγεί από τις ιδιοκτησιακές λογικές και πρακτικές των προηγούμενων, οι οποίοι συμπεριφέρονταν σα να μην τρέχει τίποτε.

Θέλουμε ένα σύλλογο που θα εντοπίζει και θα αναδεικνύει τα προβλήματα των εργαζομένων. Θέλουμε ένα σύλλογο που θα ενώνει όλους τους εργαζόμενους με βάση τα κοινά προβλήματα.
Ας σκύψουμε λοιπόν, στα δικά μας προβλήματα με ηρεμία, διάλογο και όραμα. Ας συζητήσουμε γι΄αυτά.

Γι αυτό και σας παραθέτουμε, στο συνημμένο φάκελο τις δικές μας απόψεις, τις θέσεις και προτάσεις. Με την ανακοίνωση αυτή, σας καλούμε να στηρίξετε με τη συμμετοχή σας και με την ψήφο σας την Πρωτοβουλία εργαζομένων COSMOTE.


Για την Πρωτοβουλία Εργαζομένων στην Cosmote,
Η συντονιστική επιτροπή της ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ:

Βαλσαμή Ολυμπία 6977277779 Θεωνά Μαρία 6972233888
Μακρίδης Γιάννης 6977277605 Βαβουτάκη Ευγενία 6977277034

Protovoulia-cosmote.blogspot.com

Θέσεις της Πρωτοβουλίας για τα Τμ. Εξυπηρέτησης Πελατών

Πρωτοβουλία
Εργαζομένων στην Cosmote


Για τις συναδέλφισσες και τους συνάδελφους που εργάζονται στα τμήματα εξυπηρέτησης Πελατών, η Πρωτοβουλία Εργαζομένων στην Cosmote εκτός από τις πάγιες θέσεις, ειδικότερα διεκδικεί :


• Αύξηση μισθών τουλάχιστον 10%, ώστε να καλύπτει τον πληθωρισμό και την απώλεια του εισοδήματος από την ακρίβεια. Σύγκλιση με τον μέσο Ευρωπαϊκό όρο. Η συνεχής κερδοφορία εταιρίας 361,3 ευρώ, η εξαγορά 1,3 δις.της Γερμανός, η προκλητική αύξηση του μισθού του Βουρλούμη από 388.000ευρώ σε 525.000ευρώ, όλα καταλήγουν ότι υπάρχουν τεράστια περιθώρια για αυξήσεις των μισθών μας.


• Θέσπιση χρονοεπιδόματος αντίστοιχου με εκείνου του ΟΤΕ.
1 χρόνος 10%, 3 χρόνια 18%, 5 χρόνια 26%, 7 χρόνια 34%, 10 χρόνια 42 %, 12 χρόνια 48% …μέχρι 30 χρόνια 80%.(www.ome-ote.gr/range_time.htm)


• Ένταξη στα βαρέα – ανθυγιεινά για όλες τις κατηγορίες τεχνικών. Επανένταξη της ονομασίας των επιδομάτων «επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας» από τα «ειδικά» επιδόματα που ισχύει σήμερα. Πραγματοποιήθηκε με την συναίνεση των παρατάξεων που κυβερνούσαν στο απερχόμενο Δ.Σ. του σωματείου μας. Επέκταση του επιδόματος στη διεύθυνση κατασκευών, αποθήκες, καθαρίστριες, τηλεφωνικό κέντρο.


• Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις ορών εργασίας:
Ωράριο εργασίας ευνοϊκότερο για το προσωπικό που εργάζεται σε βάρδιες και ελαστικότερο για εκείνους που έχουν σταθερό ωράριο. Το προηγούμενο πρόγραμμα επιτεύχθηκε εξαιτίας των αντιδράσεων των συναδέλφων και όχι του Δ.Σ. του σωματείου.


• Στα ζητήματα σχετικά με προαγωγές, μεταθέσεις, τοποθετήσεις σε θέσεις ευθύνης θα πρέπει να γίνονται με αποφάσεις από υπηρεσιακό συμβούλιο που θα μετέχουν κατά αναλογία και εκπρόσωποι των εργαζομένων αφού καθοριστούν μετρήσιμα και αξιοκρατικά κριτήρια




• Να διατεθεί στο intranet χώρος για όλους τους συνδυασμούς ή να δημιουργηθεί ιστοσελίδα συλλόγου και να υπάρχει πρόσβαση στο internet για όλους τους υπαλλήλους


• Να δοθεί χώρος parking, τρόπος μεταφοράς των εργαζομένων προς και από την εταιρία ή να δοθούν οδοιπορικά κατοικίας στο ύψος της μηνιαίας κάρτας απεριορίστων διαδρομών και να παραχωρηθεί εκπτωτικό πακέτο για όσους κάνουν χρήση της αττικής οδού.


• Καταβολή bonus και σε όσους για λόγους υγείας ή άλλους προσωπικούς λόγους εργάζονται λιγότερο από εξάμηνο μέσα στην χρονιά.


Η συντονιστική επιτροπή της ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ:

Βαλσαμή Ολυμπία 6977277779 Θεωνά Μαρία 6972233888
Μακρίδης Γιάννης 6977277605 Βαβουτάκη Ευγενία 6977277034

Website : Protovoulia-cosmote.blogspot.com

Θέσεις της Πρωτοβουλίας για τα Καταστήματα

Πρωτοβουλία
Εργαζομένων στην Cosmote


Για τις συναδέλφισσες και τους συνάδελφους που εργάζονται στα καταστήματα, η Πρωτοβουλία Εργαζομένων στην Cosmote εκτός από τις πάγιες θέσεις, ειδικότερα διεκδικεί :


• Αύξηση μισθών, ώστε να καλύπτει τον πληθωρισμό και την απώλεια του εισοδήματος από την ακρίβεια. Σύγκλιση με τον μέσο Ευρωπαϊκό όρο. Η συνεχής κερδοφορία εταιρίας 361,3 ευρώ, η εξαγορά 1,3 δις.της Γερμανός, η προκλητική αύξηση του μισθού του Βουρλούμη από 388.000ευρώ σε 525.000ευρώ, όλα καταλήγουν ότι υπάρχουν τεράστια περιθώρια για αυξήσεις των μισθών μας.


• Θέσπιση χρονοεπιδόματος αντίστοιχου με εκείνου του ΟΤΕ.
1 χρόνος 10%, 3 χρόνια 18%, 5 χρόνια 26%, 7 χρόνια 34%, 10 χρόνια 42 %, 12 χρόνια 48% …μέχρι 30 χρόνια 80%.(www.ome-ote.gr/range_time.htm)


• Ένταξη στα βαρέα – ανθυγιεινά για όλες τις κατηγορίες τεχνικών. Επανένταξη της ονομασίας των επιδομάτων «επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας» από τα «ειδικά» επιδόματα που ισχύει σήμερα. Πραγματοποιήθηκε με την συναίνεση των παρατάξεων που κυβερνούσαν στο απερχόμενο Δ.Σ. του σωματείου μας. Επέκταση του επιδόματος στη διεύθυνση κατασκευών, αποθήκες, καθαρίστριες, τηλεφωνικό κέντρο.

• Για τις μητέρες – υπάλληλοι καταστημάτων που έχουν επιστρέψει από την άδεια τοκετού και άδεια φροντίδας παιδιού. Ενώ, θα έπρεπε να έχουν πρωινό ωράριο, έχει παρατηρηθεί σε πολλά καταστήματα να δουλεύουν μητέρες και απογευματινό ωράριο.

• Υπάρχουν πολλά παράπονα σχεδόν σε όλα τα καταστήματα για θέματα ορθοστασίας. Πρέπει να ληφθούν άμεσα μέτρα για την καταπόνηση του εργαζόμενου και την προστασία της υγείας τους.

• Επίσης, να λαμβάνεται υπόψη στην πρόσληψη υπαλλήλου σε κατάστημα ο τόπος διαμονής του.

• Σε περιπτώσεις, εγκυμοσύνης υπαλλήλων σε καταστήματα να υπάρχει πρόβλεψη μετάθεσης τους σε γραφεία.

• Καταβολή επιδόματος ταμείου,αντίστοιχου με εκείνου των τραπεζών στους ταμίες των καταστημάτων. Έχει παρατηρηθεί πολύ συχνά, να καλύπτουν το έλλειμμα του ταμείου οι υπάλληλοι από το μισθό τους.



Η συντονιστική επιτροπή της ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ:

Βαλσαμή Ολυμπία 6977277779 Θεωνά Μαρία 6972233888
Μακρίδης Γιάννης 6977277605 Βαβουτάκη Ευγενία 6977277034

Website: Protovoulia-cosmote.blogspot.com

Θέσεις της Πρωτοβουλίας για του Τεχνικούς

Πρωτοβουλία
Εργαζομένων στην Cosmote

Σεπτέμβριος 2008

Για τον χώρο των τεχνικών διεκδικούμε:


• Αύξηση μισθών, ώστε να καλύπτει τον πληθωρισμό και την απώλεια του εισοδήματος από την ακρίβεια. Σύγκλιση με τον μέσο Ευρωπαϊκό όρο. Η συνεχής κερδοφορία εταιρίας 361,3 ευρώ, η εξαγορά 1,3 δις.της Γερμανός, η προκλητική αύξηση του μισθού του Βουρλούμη από 388.000ευρώ σε 525.000ευρώ, όλα καταλήγουν ότι υπάρχουν τεράστια περιθώρια για αυξήσεις των μισθών μας.


• Θέσπιση χρονοεπιδόματος αντίστοιχου με εκείνου του ΟΤΕ.
1 χρόνος 10%, 3 χρόνια 18%, 5 χρόνια 26%, 7 χρόνια 34%, 10 χρόνια 42 %, 12 χρόνια 48% …μέχρι 30 χρόνια 80%.(www.ome-ote.gr/range_time.htm)

• Ένταξη στα βαρέα – ανθυγιεινά για όλες τις κατηγορίες τεχνικών. Επανένταξη της ονομασίας των επιδομάτων «επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας» από τα «ειδικά» επιδόματα που ισχύει σήμερα. Πραγματοποιήθηκε με την συναίνεση των παρατάξεων που κυβερνούσαν στο απερχόμενο Δ.Σ. του σωματείου μας. Επέκταση του επιδόματος στη διεύθυνση κατασκευών, αποθήκες, καθαρίστριες, τηλεφωνικό κέντρο.

• Αποζημιώσεις εκτός έδρας:
Η θέση της ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ είναι ότι το ποσοστό αμοιβής θα πρέπει να υπολογιστεί στο επίπεδο του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη, ώστε να αναπροσαρμόζεται κάθε χρόνο. Αποτελεί αρνητική εξέλιξη να μην υπολογίζεται ως χρόνος εργασίας η μετακίνηση.

• Έλεγχος των συμβάσεων των εργολάβων
Είμαστε αντίθετοι με την ανάθεση συμβάσεων σε εργολάβους. Η ύπαρξη αναγκών θα πρέπει να καλύπτεται με προσλήψεις προσωπικού αορίστου χρόνου.

Η συντονιστική επιτροπή της ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ:

Βαλσαμή Ολυμπία 6977277779 Θεωνά Μαρία 6972233888
Μακρίδης Γιάννης 6977277605 Βαβουτάκη Ευγενία 6977277034

Website : Protovoulia-cosmote.blogspot.com

Δευτέρα, 22 Σεπτεμβρίου 2008

Οι θέσεις μας για τις Εκλογές

Πρωτοβουλία
Εργαζομένων στην Cosmote


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ



Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Ο συνδυασμός μας στην συνεδρίαση του Δ.Σ. του σωματείου μας στις 30/7/07 κατέθεσε τις προτάσεις του για τη νέα σύμβαση 2008 και τις οποίες σας ανακοινώνουμε αναλυτικότερα:

• Αύξηση μισθού 10% έτσι ώστε να καλύπτει τον πληθωρισμό και την απώλεια του εισοδήματος από την ακρίβεια και να συγκλίνουν κάποια στιγμή με τον μέσο Ευρωπαϊκό όρο.
• Ουσιαστική βελτίωση των όρων ΓΚΠ π.χ.
-στις προσλήψεις θα πρέπει να υπάρχει πρόβλεψη τέτοια ώστε οι όροι πρόσληψης και τα απαιτούμενα προσόντα να είναι προκαθορισμένα και η επιλογή να γίνεται με συγκεκριμένα και μετρήσιμα κριτήρια
-θα πρέπει επίσης να υπάρχει πρόβλεψη διαβάθμισης του προσωπικού
-όλο το προσωπικό θα πρέπει να εξελίσσεται και να μην επαφίεται στο διευθυντικό δικαίωμα
-στις μεταθέσεις, μετατάξεις και μετακινήσεις θα πρέπει να λαμβάνεται υπ’όψιν και ο χρόνος υπηρεσίας, κοινωνικά κριτήρια και το πλήθος μετακινήσεων που έχουν ήδη πραγματοποιηθεί
-μια απόλυση θα πρέπει να είναι πλήρως και επαρκώς αιτιολογημένη διαφορετικά θα είναι άκυρη. Πρέπει να μπουν φραγμοί στο ανεξέλεγκτο διευθυντικό δικαίωμα της καταγγελίας της σχέσης εργασίας. Στις περιπτώσεις δε πειθαρχικού αιτίου θα πρέπει να περιγράφονται τα πολύ συγκεκριμένα πειθαρχικά αδικήματα στον κανονισμό και να αποφασίζει το πειθαρχικό συμβούλιο το οποίο θα αποτελείται και από εκπροσώπους των εργαζομένων
-όλα τα ζητήματα σχετικά με προαγωγές, μεταθέσεις, τοποθετήσεις σε θέσεις ευθύνης θα πρέπει να γίνονται με αποφάσεις από υπηρεσιακό συμβούλιο που θα μετέχουν κατά αναλογία και εκπρόσωποι των εργαζομένων αφού καθοριστούν μετρήσιμα και αξιοκρατικά κριτήρια.


• Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις όρων εργασίας:
-ωράριο εργασίας ευνοϊκότερο για το προσωπικό που εργάζεται σε βάρδιες και ελαστικότερο για εκείνους που έχουν σταθερό ωράριο
-οι υπερωρίες να αμοίβονται όλες εφόσον ζητούνται να γίνουν
-ευνοϊκότεροι όροι αποζημίωσης εκτός έδρας εργασίας και stand by
• Θέσπιση χρονοεπιδόματος αντίστοιχο με εκείνο του ΟΤΕ:
-μέσα στην ΕΣΣΕ να ρυθμιστεί η μισθολογική προαγωγή του προσωπικού με την κατάταξή του σε μισθολογικά κλιμάκια με βάση τα χρόνια υπηρεσίας (π.χ. 10 κλιμάκια ανά 3 χρόνια υπηρεσίας).
Θα είναι αρνητική εξέλιξη να ζητάει το σωματείο να θεσπίσει επίδομα ευδόκιμου υπηρεσίας που ισχύει στον γενικότερο ιδιωτικό τομέα και να μην προσπαθεί την θέσπιση χρονοεπιδόματος που ισχύει στον ΟΤΕ)
• να παλέψουμε για την 35ωρη εβδομαδιαία απασχόληση
• επανένταξη της ονομασίας των επιδομάτων «επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας» από τα «ειδικά επιδόματα» (όπως ονομάστηκαν) και επέκταση του επιδόματος αυτού και σε προσωπικό στο αρχείο, τις αποθήκες, τις καθαρίστριες, το τηλεφωνικό κέντρο, την δ/νση κατασκευών.
• Θέσπιση επιδόματος οθόνης, χρήσης Η/Υ, καταχώρησης στοιχείων, εκπαιδευτή, οδηγού κ.α.
• Αναπροσαρμογή ταμειακού επιδόματος αντίστοιχου των ταμείων των τραπεζών
• Αύξηση των επιδομάτων: θέσης 15%, ακουστικού 18% , συντονιστή 22%
• Τα επιδόματα πρέπει να επανεξεταστούν και να καταβληθούν σε όλους όσους ακόμη δικαιούνται και δεν τα λαμβάνουν και θα πρέπει να κατοχυρώνονται στην 10ετία.
• Άμεσες προσλήψεις για κάλυψη αναγκών προσωπικού
• Να εφαρμοστούν διαφανείς διαδικασίες πρόσληψης και εσωτερικής μετακίνησης του προσωπικού
• Εφαρμογή αξιόπιστου και αντικειμενικού συστήματος κρίσης και αξιολόγησης
• Συνεχής εκπαίδευση του προσωπικού και δικαίωμα σε επαγγελματική κατάρτιση και επανειδίκευση.
• Αναγνώριση γενικότερης όσο και ειδικότερης προϋπηρεσίας
• Αύξηση του πόσου για φύλαξη παιδιών στα 300 ευρώ ή και φύλαξή τους μέσα σε κτίρια της εταιρίας όπου είναι εφικτό.
• Να συμφωνηθεί έκπτωση λογ/σμών και υπηρεσιών του ομίλου (ΟΤΕ-ΟΤΕΝΕΤ-Γερμανός) στο προσωπικό.
• Να διατεθεί στο intranet χώρος για όλους τους συνδυασμούς ή να δημιουργηθεί ιστοσελίδα συλλόγου και να υπάρχει πρόσβαση στο internet για όλους τους υπαλλήλους
• Να δοθεί χώρος parking, τρόπος μεταφοράς των εργαζομένων προς και από την εταιρία ή να δοθούν οδοιπορικά κατοικίας στο ύψος της μηνιαίας κάρτας απεριορίστων διαδρομών και να παραχωρηθεί εκπτωτικό πακέτο για όσους κάνουν χρήση της αττικής οδού.
• Να ρυθμίζονται ευνοϊκότερες χορηγήσεις αδειών όπου είναι εφικτό και να υπάρχει ίση μεταχείριση και στην απόδοση ολιγόωρων αδειών χωρίς να γίνεται κατάχρηση διευθυντικού δικαιώματος
• Χορήγηση εορταστικής άδειας
• Θέσπιση του ‘λογ/σμου νεότητας’: όσοι εργαζόμενοι γονείς επιθυμούν θα συμμετέχουν με ποσό που θα ρυθμιστεί για κάθε παιδί ξεχωριστά. Η παραλαβή των χρημάτων θα μπορεί να πραγματοποιηθεί από το παιδί σε ηλικία που θα καθοριστεί.
• Καταβολή bonus και σε όσους για λόγους υγείας ή άλλους προσωπικούς λόγους εργάζονται λιγότερο από εξάμηνο μέσα στην χρονιά
• Να κατοχυρωθεί η συμμετοχή όλων των εργαζομένων στα κέρδη της εταιρίας.

Ελπίζουμε το σύνολο των αιτημάτων να γίνει αντικείμενο διεκδίκησης από το σωματείο για τη νέα μας σύμβαση καθώς και η αξιοποίηση της αγωνιστικής διάθεσης του προσωπικού με την ταυτόχρονη βήμα προς βήμα ενημέρωση για την πορεία των διαπραγματεύσεων στο προσωπικό της εταιρίας και την διαμόρφωση αγωνιστικής διάθεσης.

Η συντονιστική επιτροπή της Πρωτοβουλίας
Βαλσαμή Ολυμπία 6977277779 Θεωνά Μαρία 6972233888
Μακρίδης Γιάννης 6977277605 Βαβουτάκη Ευγενία 6977277034

Παρασκευή, 12 Σεπτεμβρίου 2008

Σχετικά με το πρόβλημα των Αδειών

Πρωτοβουλία
Εργαζομένων στην Cosmote


Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η εκβιαστική - από πλευράς διοίκησης – ενέργεια (e- mail 20/12/07, Human Resources Communication, να δηλώσουμε όλοι οι εργαζόμενοι το υπόλοιπο αδειών μας μέσα σε λίγες ώρες ανέδειξε πολύπλευρα ζητήματα :

1. Η μη χορήγηση αδειών, όταν αυτή αιτείται από τους εργαζόμενους-ες. Πρόβλημα που όχι απλώς δεν βρίσκει λύσεις , αλλά διαιωνίζεται... Με τη γνωστή δικαιολογία της εταιρίας : «υπάρχει δουλειά και δεν μπορείς να πάρεις άδεια» ή ακόμα για το απαράδεκτο και ακατανόητο «πλαφόν» των 10 εργασίμων ημερών που υπάρχουν σε κάποιες Διευθύνσεις κατά την καλοκαιρινή περίοδο (η οποία έχει γίνει λάστιχο: Μάιος – Σεπτέμβριος).

2. Η αντιμετώπιση από μέρους της εταιρίας ως στρατιωτάκια, που στην προσπάθεια της να εμφανιστεί νόμιμη, μας εξανάγκασε να δηλώσουμε το υπόλοιπο αδειών μέσα σε λίγες ώρες! Διαδικασία πρωτοφανής για τα δεδομένα της εταιρίας.

3. Ανώτερα στελέχη της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού, αλλά και η ίδια η πρόεδρος του συλλόγου (η οποία εφαρμόζει την πολιτική της εταιρείας) σκόρπιζαν στις συναδέλφους και τις συναδέλφισσες λαθεμένες πληροφορίες: ότι τάχατες ο νόμος και η εγκύκλιος είχε αλλάξει. Αν είχε αλλάξει, η Ομοσπονδία του ΟΤΕ ή και η ΓΣΕΕ δεν θα είχαν διαμαρτυρηθεί;

Όμως, ούτε ο νόμος ούτε και η εγκύκλιος έχουν αλλάξει. Μήπως αυτό που είχε συμβεί ήταν ότι η διοίκηση προκειμένου να προλάβει τον έλεγχο και την επιβολή προστίμου και κυρώσεων από την Επιθεώρηση Εργασίας, όπως και έγινε σε άλλες εταιρίες τηλεπικοινωνιών προτίμησε να αδιαφορήσει για τον προγραμματισμό της οικογενειακής ζωής του προσωπικού της, απαξίωσε να ενημερώσει το σωματείο (γιατί άλλωστε, αφού θα συμφωνούσε και θα έβγαζε μια ακόμα ανώδυνη ανακοίνωση;). Πριν πόσο καιρό είχε ενημερώσει η διοίκηση, και τι είδους ενημέρωση έστειλε προς τις Διευθύνσεις; Κατά την άποψή μας, θα πρέπει να συναποφασίζεται με τη συμμετοχή των εκπροσώπων των εργαζόμενων η οποιαδήποτε αλλαγή των εργασιακών καταστάσεων και σχέσεων με την εταιρία.




4. Το τραγικότερο στην κίνηση είναι ότι η πρόεδρος του συλλόγου και οι συν αυτή ακολουθούντες τον εκτροχιασμό του σωματείου, δέχτηκαν μια τέτοια πρακτική από την διοίκηση. Δηλαδή, σε μια ανάλογη κατάσταση στο μέλλον η διοίκηση θα μας υποχρεώσει, πάλι, να δηλώσουμε σε λίγες ώρες ή λίγα λεπτά;
Και πως άλλωστε η διοίκηση θα είχε προχωρήσει στην κίνηση, αν είχε απέναντί της ένα ισχυρό σωματείο;

Στην συντονιστική επιτροπή την Πρωτοβουλίας εργαζομένων πιστεύουμε ότι μόνο με την βοήθεια των συναδέλφων-ισσων μπορούμε να δημιουργήσουμε ένα σύλλογο ισχυρό που θα σέβεται τους εργαζόμενους, να δραστηριοποιείται δίπλα τους, να ακούει και να αγωνίζεται για τα αιτήματά τους.
Μόνο έτσι, η εταιρεία θα σέβεται το σωματείο και δεν θα προχωρεί σε τέτοιες αντιδημοκρατικές ενέργειες.


Για την συντονιστική επιτροπή της Πρωτοβουλίας
Ολυμπία Βαλσαμή 6977277779 Μαρία Θεωνά 6972233888
Γιάννης Μακρίδης 6977277605 Ευγενία Βαβουτάκη 6977277034