Ολυμπία Βαλσαμή: Με απολύσεις χτυπάνε το προπύργιο των πρώην ΔΕΚΟ

Ζαγάρας Κ.


Ημερομηνία δημοσίευσης: 06/03/2011

Οι διοικήσεις εξειδικεύουν τα μέτρα της κυβέρνησης στον Όμιλο του ΟΤΕ υπογραμμίζει η Ολυμπία Βαλσαμή, μέλος του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Cosmote. Παράλληλα σημειώνει ότι οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν τον αγώνα τους.

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΣΤΟΝ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟ ΖΑΓΑΡΑ

* Τι επιδιώκουν με τις απολύσεις στην Cosmote και τα νέα μέτρα στον ΟΤΕ;
Απολύσεις υπήρχαν πάντα στον Όμιλο. Τώρα όμως είναι μαζικές. Συνυπεύθυνες γι' αυτό ήταν και είναι οι διοικήσεις του Ομίλου. Έρχονται να εξειδικεύσουν τα μέτρα της κυβέρνησης, κάνοντας χρήση της επιστολής “μνημονιακής συμμόρφωσης” που απέστειλε ο υπουργός Οικονομικών Γ. Παπακωνσταντίνου στις διοικήσεις των ΔΕΚΟ. Αν μάλιστα αντιληφθεί κανείς ότι οι απολύσεις γίνονται στην πλέον κερδοφόρα εταιρεία κινητής τηλεφωνίας, είναι εύκολο να διαπιστώσει το ολοκληρωτικό χτύπημα που επιδιώκουν στα εργασιακά δικαιώματα και τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας του ευρύτερου δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.

* Θεωρείτε δηλαδή ότι η επίθεση αυτή δεν σταματάει εδώ;


Σαφώς και όχι. Είναι η αρχή του τέλους οι απολύσεις αυτές. Εκτιμώ ότι θα έχουν βάθος χρόνου και όσο περνάει ο καιρός θα αυξάνεται η ένταση με την οποία θα απολύουν κόσμο και θα ισοπεδώνουν εργατικές κατακτήσεις. Δεν είναι τυχαίο άλλωστε που χτυπάνε το προπύργιο των πρώην ΔΕΚΟ και του συνδικαλιστικού κινήματος. Ήρθε όμως η και η ώρα τόσο η ΟΜΕ - ΟΤΕ, όσο και η ΓΣΕΕ να σηκώσουν το ανάστημά τους, πέρα από τα λόγια. Να κηρύξουν πανελλαδική απεργία, να οργανώσουν κινητοποιήσεις. Το ζήτημα του ΟΤΕ και της Cosmote δεν είναι μόνο υπόθεση των εργαζομένων τους, αλλά γενικότερα του κόσμου της εργασίας που σύντομα θα βιώσει ανάλογα και χειρότερα μέτρα.

* Πώς αντιδρούν οι εργαζόμενοι σε όλα αυτά;


Για πρώτη φορά τα τελευταία χρόνια η συμμετοχή των εργαζομένων είναι τόσο μαζική. Χαρακτηριστικό είναι ότι στην έκτακτη Γ.Σ. Την περασμένη εβδομάδα συμμετείχαν περισσότεροι από 1.000 εργαζόμενοι. Το ίδιο μαζικές ήταν οι κινητοποιήσεις και η περιφρούρηση της απεργίας μας. Η διάθεση όλων μας είναι αλληλέγγυοι να συνεχίσουμε τον αγώνα και να κλιμακώσουμε τις κινητοποιήσεις μέχρι να πάρουν τις απολύσεις πίσω και να αποσύρουν τα καταστροφικά τους σχέδια.

Ο Γιάννης Δούκας, μέλος της Ε.Ε. της ΟΜΕ-ΟΤΕ, μιλά στο Red Notebook

Η ΟΜΕ – ΟΤΕ και το σωματείο εργαζομένων στην COSMOTE εξήγγειλαν απεργιακές κινητοποιήσεις. Ποιοι είναι οι λόγοι;


Η διοίκηση της COSMOTE εξήγγειλε 120 απολύσεις. Τις απολύσεις τις ονομάζει εθελούσια έξοδο με ένα πρόγραμμα αυξημένων αποζημιώσεων που κοινοποίησε στο προσωπικό. Στην πραγματικότητα είναι ένας εκβιασμός. Οι εργαζόμενοι στους οποίους αναφέρεται έχουν στοχοποιηθεί και η δέχονται το πακέτο και αποχωρούν «οικειοθελώς» ή διαφορετικά θα απολυθούν εντός του έτους με τη νόμιμη αποζημίωση. Οι απολύσεις δεν είναι μόνο 120 γιατί εκτός από τις απολύσεις στην COSMOTE προχωράνε σε απολύσεις και στις συνδεδεμένες με την COSMOTE εταιρείες «ΓΕΡΜΑΝΟΣ» και «e value».

Σε ότι αφορά τον ΟΤΕ η διοίκησή του αποφάσισε μονομερώς να αυξήσει τις ώρες εργασίας τους. Το ωράριο που ισχύει είναι 7 ώρες και 42 λεπτά και ισχύει από τη δεκαετία του ’70. Αποφάσισε επίσης να περικόψει οικονομικές παροχές σε τμήματα του προσωπικού οι οποίες είχαν χορηγηθεί με αποφάσεις της διοίκησης αλλά και άλλες καταστρατηγώντας παράνομα όρους συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Τέλος δείχνοντας την προσφορά της στο περιβάλλον (για την οποία έχει πάρει και βραβείο) αποφάσισε να καταργήσει τα λεωφορεία μεταφοράς του προσωπικού από και προς το διοικητικό μέγαρο στο Μαρούσι.

Για ποιους λόγους προβαίνει σε απολύσεις μια από επιχειρήσεις που ακόμα και εν μέσω κρίσης καταγράφει κέρδη συστηματικά;

Όπως σωστά αναφέρετε καταγράφει κέρδη. Εκτός απ’ αυτό έχει χαρακτηριστεί από τους ίδιους τους διοικούντες σαν το στολίδι του ομίλου, σαν εταιρεία «πρότυπο», είναι η εταιρεία στον κλάδο με το μικρότερο εργασιακό κόστος, είναι η πρώτη σε κίνηση Πανελλαδικά και είναι η εταιρεία στην οποία ο κ. Τσαμάζ αναδείχθηκε καλύτερος manager το 2010. Ο πρώτος λόγος που επιχειρούν να απολύσουν προσωπικό είναι η αύξηση των κερδών των μετόχων με πρώτη τη Deutsche Telekom. Δεν είναι όμως μόνο αυτό. Ένας άλλος λόγος είναι και ο εκφοβισμός που θέλουν να περάσουν στους εργαζόμενους τόσο της COSMOTE όσο και όλου του ομίλου προκειμένου να γίνει γι’ αυτούς πιο εύκολη η επίθεση και η λεηλασία που θα επιχειρήσουν σε εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα που κερδήθηκαν με αγώνες τον προηγούμενο αιώνα. Τέλος οι απολύσεις σε μια εταιρεία με τέτοια χαρακτηριστικά θα δώσει το σύνθημα για περαιτέρω απολύσεις στις άλλες εταιρείες του κλάδου αλλά και σε επιχειρήσεις του ευρύτερου δημόσιου τομέα.

Ποια είναι η στάση της κυβέρνησης απέναντι στις απολύσεις και τις διεκδικήσεις σας;

Το ελληνικό δημόσιο για να μην ξεχνιόμαστε έχει το 20% των μετοχών του ομίλου ΟΤΕ. Σε ότι αφορά το Υπουργείο Οικονομίας που έχει και την ευθύνη μέχρι σήμερα τηρεί σιγήν ιχθύος για τις απολύσεις. Κατά τη γνώμη μας βολεύεται να κάθεται στη γωνία αφήνοντας τη διοίκηση να κάνει τη «βρώμικη» δουλειά. Έχει όμως σοβαρές ευθύνες καθώς αφ’ ενός η επιλογή του κ. Τσαμάζ στη θέση του προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου είναι και δική του επιλογή και αφ’ ετέρου έχει διορίσει τα πέντε μέλη του Δ.Σ. του ΟΤΕ τα οποία οποιαδήποτε στιγμή μπορούν να θέσουν θέμα εφ’ όσον βέβαια τους δώσει ανάλογη εντολή το Υπουργείο. Σε ότι αφορά την επίθεση στο ωράριο και στις συλλογικές συμβάσεις των εργαζόμενων του ΟΤΕ όχι απλά συμφωνεί αλλά έχει προτρέψει τη διοίκηση του ΟΤΕ αλλά και άλλων εισηγμένων επιχειρήσεων από τα Χριστούγεννα να προχωρήσουν σε περικοπές με τη γνωστή επιστολή. Σε ότι αφορά το Υπουργείο Εργασίας στην πρόσφατη τριμερή συνάντηση κατέθεσε αρχικά μία πρόταση που θα μπορούσε να γίνει αποδεκτή τουλάχιστον για τους εργαζόμενους στην COSMOTE. Η πρόταση έλεγε ότι το πρόγραμμα εθελούσιας να «τρέξει» ως τέτοιο μετά όμως το πέρας του και ανεξάρτητα από την αποδοχή ή όχι από τους εργαζόμενους να μην υπάρξουν απολύσεις. Κάτω όμως από την άρνηση και τις πιέσεις της εργοδοτικής πλευράς τροποποιήθηκε και η τελική πρόταση αφήνει ανοιχτή τη δυνατότητα απολύσεων.


Τι ανταπόκριση είχε το κάλεσμα της ΟΜΕ-ΟΤΕ και πόσο αξιόπιστη είναι μια διοίκηση που άφησε να περάσει η ιδιωτικοποίηση του Οργανισμού χωρίς σοβαρές αντιστάσεις; Τι θέση πήραν οι άλλες συνδικαλιστικές παρατάξεις;


Κατ’ αρχήν θα πρέπει να θυμίσουμε ότι η ιδιωτικοποίηση βαραίνει τις κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ και της Ν.Δ. της τελευταίας 20ετίας. Το ΠΑΣΟΚ από την άποψη που είχε στις αρχές της δεκαετίας του 90 για ένα ΟΤΕ 100% δημόσιο τη δεκαετία 1994 έως 2004 που είχε την εξουσία πούλησε το 66,6% των μετοχών του ΟΤΕ σε ιδιώτες. Η Ν.Δ. πούλησε και το υπόλοιπο 13,3% στη Deutsche Telekom και το 20% που κατέχει πλέον το ελληνικό δημόσιο είναι πολύ κάτω ακόμη και από την καταστατική μειοψηφία του 33%. Σε ότι αφορά την αξιοπιστία των συνδικαλιστικών ηγεσιών κατά τη γνώμη μας αυτή έχει πληγεί κατ’ επανάληψη από διάφορες κατά καιρούς παλινωδίες κυρίως των δύο μεγάλων παρατάξεων ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ. Το μεγαλύτερο χτύπημα στο κύρος και στην αξιοπιστία της ΟΜΕ – ΟΤΕ πιστεύουμε ότι ήρθε το 2005 όταν οι δύο αυτές παρατάξεις συμφώνησαν στην άρση της μονιμότητας και σε διαφορετικές εργασιακές σχέσεις των νέων σε σχέση με αυτές των παλαιότερων.

Ανεξάρτητα απ’ αυτά η ανταπόκριση των συναδέλφων στις κινητοποιήσεις ήταν πρωτοφανής και αυτό οφείλεται στα θέματα που διακυβεύονται. Ευθύνες στις συνδικαλιστικές ηγεσίες υπάρχουν και δεν ξεχνιούνται. Ωστόσο κάτω από την απειλή των απολύσεων και της ανελέητης επίθεσης σε μισθούς και δικαιώματα μπαίνουν στη γωνία και επιχειρούμε να αντισταθούμε στη λαίλαπα.

Καμία παράταξη δεν συμφώνησε ή συναίνεσε στις εξαγγελίες. Αυτό που έχουμε όμως ως παρατήρηση είναι ότι όλο το προηγούμενο διάστημα η πλειοψηφία της ομοσπονδίας έδειξε μια ενδοτικότητα στις απαιτήσεις της διοίκησης πράγμα το οποίο της άνοιξε την όρεξη. Από την άλλη πλευρά ο ιδεολογικός απομονωτισμός, η θεωρία της ταξικής καθαρότητας και του μοναδικού εκφραστή της εργατικής τάξης των δυνάμεων του ΠΑΜΕ ενυπάρχουν και στον ΟΤΕ. Κατά τη γνώμη μας κάτω από το μέγεθος των προβλημάτων θα μπορούσαν τουλάχιστον για λίγο να μπουν στη γωνία ώστε η αντίστασή μας να είναι πιο οργανωμένη, πιο συντονισμένη, πιο δυνατή και κατά συνέπεια πιο αποτελεσματική.


Ποιο είναι το τοπίο των εργασιακών σχέσεων στον ΟΤΕ αυτή τη στιγμή, μετά δηλαδή την παραχώρηση στη Deutsche Telekom;

Από το ξεκίνημα της ιδιωτικοποίησης οι εργασιακές σχέσεις στον ΟΤΕ συνεχώς μεταβάλλονται και διαρκώς προς το χειρότερο. Ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα είναι ότι στον όμιλο πλέον εταιρειών ΟΤΕ έχουμε διαφορετικά μισθολογικά και εργασιακά καθεστώτα τόσο μεταξύ νέων και παλαιών εργαζόμενων όσο και μεταξύ των εργαζόμενων σε διαφορετικές εταιρείες του ομίλου. Οι συλλογικές συμβάσεις που έχει υπογράψει η ΟΜΕ – ΟΤΕ ισχύουν μόνο για τους εργαζόμενους στη μητρική εταιρεία και όχι στους εργαζόμενους στις θυγατρικές. Στον όμιλο δεν λείπουν και οι δουλεμπορικές εταιρείες ενοικίασης προσωπικού OTEplus και HELLASCOM. Στον ΟΤΕ σήμερα έχουμε μόνιμους, έχουμε έκτακτους και έχουμε και εργαζόμενους ορισμένου χρόνου με ημιαπασχόληση. Τέλος έχουμε την επίθεση που έχει εξαπολύσει η διοίκηση η οποία εξήγγειλε τα μέτρα που αναφέραμε και ήδη ετοιμάζεται για το δεύτερο κύμα που θα είναι ακόμη χειρότερο.


Υπάρχει κάποιου είδους συντονισμός του μόνιμου προσωπικού με τους συμβασιούχους και το σωματείο τους, που παραμένει εκτός ΟΜΕ-ΟΤΕ; Σκέφτεστε να πάρετε σχετικές πρωτοβουλίες;


Συντονισμός μεταξύ ΟΜΕ – ΟΤΕ και των υπαρχόντων σωματείων τηλεφωνικών κέντρων του ΟΤΕ δεν υπάρχει. Η δική μας άποψη σαν Αγωνιστική Συνεργασία ΟΤΕ είναι ότι όλοι οι εργαζόμενοι στον όμιλο ΟΤΕ και ανεξάρτητα από το είδος της εργασιακής τους σχέσης θα έπρεπε να εντάσσονται στην υπάρχουσα οργανωτική συνδικαλιστική δομή του ΟΤΕ. Αυτό μέχρι σήμερα δεν προχωράει για μια σειρά από λόγους. Με βάση λοιπόν την υπάρχουσα κατάσταση θεωρούμε ότι θα πρέπει να υπάρχει ένας δίαυλος επικοινωνίας της ΟΜΕ – ΟΤΕ με τα υπάρχοντα σωματεία για την προώθηση των θεμάτων που απασχολούν τους εργαζόμενους που αυτά εκπροσωπούν και προς αυτή την κατεύθυνση κινούμαστε ως παράταξη.


Δεδομένου ότι η ΟΤΕ και η COSMOTE δίνουν αφειδώς διαφημίσεις στα ΜΜΕ, ο αγώνας σας δεν προβάλλεται και η υπόλοιπη κοινωνία αγνοεί όσα συμβαίνουν. Έχετε σκεφτεί εναλλακτικά μέσα προβολής των διεκδικήσεών σας;

Το πρόβλημα της προβολής των θέσεών μας είναι διαχρονικό και κάτω από τις πιέσεις που ασκούνται λόγω των πακέτων διαφήμισης γίνεται μεγαλύτερο. Σε επίπεδο ΟΤΕ και επειδή εργαζόμαστε στις τηλεπικοινωνίες έχουμε ένα ικανοποιητικό θα λέγαμε δίκτυο ηλεκτρονικής ενημέρωσης. Στην ηλεκτρονική μας διεύθυνση http://agonistiki-synergasia.blogspot.com μπορεί να ανατρέξει όποιος θέλει, να δει τις θέσεις και τις απόψεις μας, να ενημερωθεί για τα τρέχοντα θέματα και να βρει απαντήσεις για μια σειρά από μισθολογικά, εργασιακά και ασφαλιστικά ζητήματα που αφορούν όχι μόνο τους εργαζόμενους του ΟΤΕ αλλά και ευρύτερα. Έξω από τον ΟΤΕ προσπαθούμε να «εκμεταλλευθούμε» όλες τις δυνατότητες που μας παρέχονται και με την ευκαιρία ευχαριστούμε και το red notebook για το χώρο που μας έδωσε.

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗ COSMOTE

Πρωτοβουλία   Εργαζομένων στην Cosmote

Αθήνα, 28/2/2011


Συνάδελφοι,

Στις 28/2, με μια πρωτοφανή σε προκλητικότητα κίνηση, η διοίκηση της Cosmote: Τσαμάζ και Σια, εξειδικεύοντας τα μέτρα της τρόικας και της κυβέρνησης κάνει άμεση εφαρμογή των αντεργατικών μέτρων ανακοινώνοντας μαζικές απολύσεις στo χώρο της Cosmote, Γερμανός και e-value.

Νωρίτερα, δημοσιοποιήθηκαν τα οικονομικά αποτελέσματα του ομίλου ΟΤΕ για τη χρήση του 2010. Τα κέρδη της Cosmote παραμένουν σταθερά ψηλά, σ΄αντίθεση με τις ζημιές της Deutsche Telekom . Οι απολύσεις δείχνουν ότι το μόνο πράγμα που απασχολεί τη διοίκηση είναι η με τον οποιοδήποτε τρόπο αύξηση των κερδών της Deutsche Telekom και η τρομοκράτηση των εργαζόμενων σε όλο τον όμιλο.

Τα κέρδη της Cosmote και οι απολύσεις πάνε πακέτο.

Το πακέτο 120 απολύσεων που προτείνει με «πάθος» η διοίκηση της Cosmote και ο Τσαμάζ που το πλασάρουν ως το καλύτερο πρόγραμμα αποχωρήσεων της αγοράς!!! Θα πρέπει να επιστραφεί ως επιεικώς απαράδεκτο. Η Cosmote είναι μια υπέρ-κερδοφόρα εταιρεία και δεν χωράει καμία δικαιολογία.

Η διοίκηση του σωματείου μας και το συνδικαλιστικό κίνημα δεν πρέπει να μπουν στη λογική της επιλογής του ΣΚΟΙΝΙΟΥ ΜΕ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΘΑ ΜΑΣ ΚΡΕΜΑΣΟΥΝΕ, ΓΙΑΤΙ ΤΟΤΕ ΑΡΝΟΥΝΤΑΙ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΤΟ ΡΟΛΟ ΤΟΥΣ.

Μια θέση μόνο μπορεί να σταθεί στην όποια διαβούλευση.

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ. ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΠΕΡΙΣΣΕΥΕΙ ΣΤΗΝ COSMOTE.

Tα μόνα που περισσεύουν είναι τα κέρδη τους και δεν μας πειράζει να μειωθούν.

Δεν διαπραγματευόμαστε ούτε τον αριθμό, ούτε τον τρόπο των απολύσεων…

Οι απολύσεις όπως και να πλασαριστούν με δήθεν παροχές, παραμένουν απολύσεις και απαρχή για νέες απολύσεις και περιορισμό των εργασιακών δικαιωμάτων.

Οι απολύσεις στη Cosmote, Γερμανός, e-value αποτελούν τα προεόρτια αντίστοιχων ενεργειών για τον ΟΤΕ.

Το σωματείο μας αρχίζει με μια 48ωρη απεργία και ΕΝΑ ΣΤΟΧΟ ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ. Στη γενική συνέλευση αποφασίζουμε:

Κλιμάκωση και συνέχιση δυναμικά των κινητοποιήσεών μας.

Απαίτηση τώρα από την ΟΜΕ – ΟΤΕ για κοινό μέτωπο αγώνα.

Η ΓΣΕΕ να αναλάβει τον συντονισμό όλων των κλάδων που αυτή την στιγμή βρίσκονται σε κινητοποιήσεις προκειμένου να δημιουργηθεί κοινό αγωνιστικό μέτωπο.



ΚΑΝΕΙΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΣΤΗΝ ΚΡΙΣΗ



Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ

Φέρνουν αποτελέσματα οι απεργίες;

Τρίτη 1 Φλεβάρη 2011



Σελίδα 16



ΑΠΕΡΓΙΑ 23 ΦΛΕΒΑΡΗ 2011


ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ


-- Φέρνουν αποτελέσματα οι απεργίες;


Η αστική προπαγάνδα προβάλλει την άποψη ότι μια απεργία δε φέρνει αποτέλεσμα, δε βάζει φραγμό στα αντιλαϊκά μέτρα. Αυτή η προπαγάνδα θέλει την εργατική τάξη καθηλωμένη, έρμαιο των διαθέσεων των καπιταλιστών, να μη διεκδικεί την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών της και μάλιστα σε περίοδο που της αφαιρούνται δικαιώματα και κατακτήσεις στο όνομα της ανταγωνιστικότητας του κεφαλαίου, ενώ η οικονομική κρίση αυξάνει στο έπακρο την επιθετικότητα του κεφαλαίου ενάντιά της. Οι εργάτες θα αφήσουν στο απυρόβλητο αυτή την πραγματικότητα, χωρίς την παραμικρή αντίδραση στο δρόμο της καταστροφής τους;



Μ' αυτή τη λογική αφοπλίζεται η εργατική τάξη. Αυτή η προπαγάνδα βάζει εμπόδια στη χειραφέτηση από την αστική πολιτική, υποτάσσει τους εργάτες στην αστική νομιμότητα, δηλαδή στη νομιμότητα των αντεργατικών μέτρων. Καλεί στην εγκατάλειψη διεκδίκησης του δίκιου απέναντι στον αντίπαλο, την τάξη των καπιταλιστών, που κλέβει το μόχθο της δουλειάς τους, στην εγκατάλειψη του «νόμος είναι το δίκιο του εργάτη». Αντιπαραβάλλουν πως αν θέλουν αλλαγή πολιτικής, αυτό τάχα μπορούν να το κάνουν με την ψήφο τους στις εκλογές, επιλέγοντας κάποιο άλλο αστικό κόμμα. Ως τότε όμως οι αντεργατικοί νόμοι, που συνθέτουν την ταξική υπέρ του κεφαλαίου πολιτική, θα εφαρμόζονται και οι εργάτες θα υποτάσσονται στην ολοένα αυξανόμενη εκμετάλλευση, που αυξάνει τα δεινά και τα βάσανά τους. Θα αφήνουμε αναπάντητη αυτή την πολιτική; Αν η εργατική τάξη δεν οργάνωνε πολύμορφους ταξικούς αγώνες, απεργίες, συλλαλητήρια, καταλήψεις, άλλες κινητοποιήσεις, συγκρούσεις με το κεφάλαιο και την πολιτική της εξουσίας του, δε θα είχε κατακτήσεις. Εχει συσσωρευτεί πείρα.



Με την απεργία η εργατική τάξη πρέπει να δείξει ότι δε νομιμοποιεί στη συνείδησή της τα αντεργατικά, αντιλαϊκά μέτρα. Είναι ένα βήμα προκειμένου να σταματήσει η κυβέρνηση, η αστική προπαγάνδα να προβάλλει πως ο λαός συναινεί στα μέτρα. Γι' αυτό πρέπει να είναι καθολική η συμμετοχή και η απάντηση. Δε νομιμοποιεί να υπάρχει μια κυβέρνηση που να υλοποιεί τις απαιτήσεις των μονοπωλίων, πολύ περισσότερο που η ίδια συνεχώς προπαγανδίζει ότι τα μέτρα είναι στο πρόγραμμά της. Δε νομιμοποιεί τους καπιταλιστές και την πολιτική τους.



Η απεργία βάζει εμπόδια στους ίδιους τους καπιταλιστές, σταματώντας την παραγωγή, έστω και μια μέρα, διαφορετικά δε θα εξέφραζαν όλη τους την επιθετικότητα ενάντιά της, με κάθε μέσο. Η δύναμη των εργατών μπορεί και την αντικρούει...

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ και ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ Ν. Αχαΐας ΓΙΑ ΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ στις 23 ΦΛΕΒΑΡΗ

ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ στις 23 ΦΛΕΒΑΡΗ


ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗ ΚΑΤΟΧΗ

ΓΣΕΕ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΤΡΟΙΚΑΝΩΝ



Κυβέρνηση και τρόικα συνεχίζουν την επιχείρηση σοκ και δέος σε βάρος των εργαζομένων, της νεολαίας και ολόκληρου του λαού.

Δοκιμάζουν τα όρια και τις αντοχές της κοινωνίας. Και αυτό χρειάζεται απάντηση δυναμική και αποφασιστική.

Δε μας παίρνει να ψελλίζουμε τον κανιβαλισμό του μνημονίου περισσότερο ή λιγότερο.

Κανείς δεν σώνεται μόνος του και κυρίως σε βάρος άλλων κοινωνικών ομάδων.

Δεν μας φταίνε οι μετανάστες για την ανεργία και το άσυλο, Δεν μας φταίνε οι γιατροί για τη δημόσια υγεία. Δεν μας φταίνε εργαζόμενοι των ΔΕΚΟ για τις ακριβές και κακές υπηρεσίες. Δεν μας φταίνε οι δάσκαλοι για το χάλι της δημόσιας παιδείας.

Δεν μας φταίνε οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα για τους μπαταχτζήδες επενδυτές τύπου ΙΝΤΡΑΚΟΜ, COCA – COLA, IDEA(Αντζουλάτος), κ.λ.π.

Μας φταίει η κατοχή της τρόικας Δ.ΝΤ.-ΕΕ-ΕΚΤ και η συνεργαζόμενη με τις κατοχικές δυνάμεις κυβέρνηση Παπανδρέου που πουλάει τα πάντα, ακόμη και μας, στα σύγχρονα σκλαβοπάζαρα του μνημονίου, της καταστροφικής κρίσης του καπιταλισμού, που σαρώνει τον κόσμο της εργασίας, τη δημόσια υγεία και παιδεία, που στραγγαλίζει τα δημοκρατικά δικαιώματα και τις ελευθερίες.

Ο κανιβαλισμός του μνημονίου, της κρίσης και της κατοχής που προωθείται από τα ΜΜΕ αλλά και καλλιεργείται για να καλύψει τις ανεπάρκειες, τα αδιέξοδα και την ανυπαρξία της κάθε αντιπολίτευσης, στρώνει φαρδιά πλατιά το δρόμο στο φασισμό.

Τα συνδικάτα είναι οι τελευταίες συλλογικότητες που μπορούν να αντισταθούν βρίσκοντας τον ενωτικό ταξικό βηματισμό τους.

ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ κάνουν ότι μπορούν για να μείνουμε ξεχωριστά κομμάτια και θρύψαλα, χωρίς αποτελεσματικούς συντονισμένους αγώνες.

Η ΓΣΕΕ δεν υπάρχει πουθενά, όπως και το ΕΚΠ, και δεν υπολογίζεται ούτε πια και από τους συνεταίρους της. Η ανάγκη υπέρβασης είναι ζωτική για το συνδικαλιστικό εργατικό κίνημα και όχι η διάσπαση εν ονόματι της δήθεν ταξικότητας.

Τα πρωτοβάθμια σωματεία λειτουργώντας σαν εργατικές συλλογικότητες και όχι ως παρακλάδια οργανώσεων και κομμάτων, τώρα χρειάζεται να ορίσουν ως κέντρα αγώνα τα κατά τόπους Εργατικά Κέντρα , αλλά κυρίως την ίδια τη ΓΣΕΕ, παραμερίζοντας τους βολεμένους και τους προσκυνημένους συνδικαλιστές, για να αποχτήσει πρόσωπο και στόχο το συνδικαλιστικό κίνημα.

Για να σταματήσει να χάνεται και να μιζεριάzει χωρίς γραμμή άμυνας, παρά τους αγώνες των κλάδων και των χώρων δουλειάς που γίνονται, γιατί μόνο έτσι μπορεί να οδηγηθεί αποτελεσματικά στην επίθεση.

Φτάνει πια!

Να σταματήσουμε να πληρώνουμε την κρίση τους,

να μην πληρώσουμε ακριβότερα και την ανάκαμψη τους!!

Όλοι στη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ στις 23 ΦΛΕΒΑΡΗ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στις 10.30π.μ. στο Ε.Κ.Πάτρας

και ΠΟΡΕΙΑ στη ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ Δ. Ελλάδας



ΔΕΝ ΘΑ ΜΑΣ ΞΕΠΟΥΛΗΣΕΤΕ, ΘΑ ΣΑΣ ΔΙΩΞΟΥΜΕ



ΨΩΜΙ - ΠΑΙΔΕΙΑ- ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ



ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ και ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ Ν. Αχαΐας

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

------------------------------------------------------------------------------- Από: Valsami Olympia
Αποστολή: Δευτέρα, 22 Νοεμβρίου 2010 7:56 μμ
Προς: Σύλλογος Εργαζομένων Cosmote
Θέμα: ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ


Πρωτοβουλία Εργαζομένων στην Cosmote
Αθήνα, 22/11/2010

Σχετικά, με τη 3ωρη στάση εργασίας στις 25 Νοεμβρίου ( και κάθε στάση εργασίας)
Όπως, και τις προηγούμενες φορές προκειμένου να διευκολύνουμε τη συμμετοχή εργαζομένων στη στάση εργασίας, προτείνουμε
να μεταφερθεί η 3ωρη στάση στο τέλος κάθε πρωινής βάρδιας και στην αρχή για κάθε απογευματινή βάρδια.
δηλαδή, για τη πρωινή βάρδια
07:00-15:00: στις 12:00 - 15:00
08:00-16:00: στις 13:00 -16:00
09:00-17:00: στις 14:00 – 17:00


Για την απογευματινή βάρδια, η στάση να ξεκινάει στην αρχή της βάρδιας:
15:00-23:00: στις 15:00 – 18:00
14:00-22:00: στις 14:00 – 17:00
16:00-12:00: στις 16:00 – 19:00.

ΘΕΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΣΤΙΣ 16 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2010

--------------------------------------------------------------------------------
Από: Valsami Olympia
Αποστολή: Τρίτη, 16 Νοεμβρίου 2010 8:55 πμ
Προς: Σύλλογος Εργαζομένων Cosmote
Θέμα: ΘΕΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΣΤΙΣ 16 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2010


ΘΕΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΣΤΙΣ 16 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2010


Δεδομένου ότι τα περισσότερα απο τα παρακάτω θέματα ημερήσιας διάταξης τα έχουμε ξανακαταθέσει, δεν υπήρξε όμως σχετική συζήτηση - απόφαση. Γι' αυτό και τα καταθέτουμε εκ νέου.


1) Συλλογική σύμβαση εργασίας - Γενική συνέλευση.

2) ΤΑΠ - ΟΤΕ. Τριμερής συνάντηση ή συνάντηση σωματείου, με ΤΑΠ-ΟΤΕ. Συμμετοχή και ΟΜΕ-ΟΤΕ. Αποφάσεις και δράσεις δ.σ. πριν τη συνάντηση στις 24/11 σχετικά με το θέμα της περικοπής αναρρωτικών αδειών και αποδοχών.

3) Stand by.Νέοι όροι απο πλευράς διοίκησης

4) Στόχοι - αξιολογήσεις

5) Ολιγόωρες άδειες

6) Γιατρός εργασίας - πολιτική εταιρίας. Επανάληψη προβλημάτων

7) Ενοποίηση τηλεφωνικών κεντρών.Συνεχής εκχώρηση αντικειμένου απο cosmote σε τρίτες εταιρίες ή εταιρίες ομίλου. Δράσεις - κινητοποιήση δ.σ.

8) α) Εφαρμογή συστημάτων διασφάλισης δεδομένων και β)Έρευνα ικανοποίησης εργαζομένων. Ενημέρωση μελών δ.σ. Ενημέρωση απο πρόεδρο και γραμματέα για τις συναντήσεις με το διευθυντή εξυπηρέτησης πελατών. Τι συμφωνήθηκε;

9) Αλλαγή προγραμμάτων σε τμήματα ακυρώσεων και πιστοληπτικού. Ωράριο εργαζομένων σε καταστήματα.

10) Οικονομικά – ενεργοποίηση άρθρου 18 καταστατικού

11) Καταστατικό

12) Πρόβλημα με τα ένσημα

13) Αιτήματα συναδέλφων. Μισθοδοσία πτυχιούχων ΑΤΕΙ

14) Εγγραφές - διαγραφές μελών. Μητρώο μελών

15) Θέμα συμπεριφοράς συνδικαλιστή ΟΜΕ-ΟΤΕ

16) Γεγονός επίθεσης στη Θεσσαλονίκη, παλαιότερα και στην Αχαρνών.

ΚΑΛΕΣΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΣΗ ΤΗΣ ΔΕΥΤΕΡΑΣ - ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΤΗΝ ΕΛΕΥΣΗ ΤΗΣ ΤΡΟΙΚΑΣ ΣΤΗ ΧΩΡΑ ΜΑΣ

--------------------------------------------------------------------------------
Από: Valsami Olympia

Αποστολή: Δευτέρα, 15 Νοεμβρίου 2010 1:12 μμ

Προς: Σύλλογος Εργαζομένων Cosmote

Θέμα: ΚΑΛΕΣΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΣΗ ΤΗΣ ΔΕΥΤΕΡΑΣ - ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΤΗΝ ΕΛΕΥΣΗ ΤΗΣ ΤΡΟΙΚΑΣ ΣΤΗ ΧΩΡΑ ΜΑΣ



ΚΑΛΕΣΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΣΗ ΤΗΣ ΔΕΥΤΕΡΑΣ

ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ




Εργαζόμενοι,


Την Δευτέρα 15 του Νοέμβρη, πρώτη μέρα του τριήμερου γιορτασμού της εξέγερσης του Πολυτεχνείου, καταφθάνει στην χώρα μας η τρόικα των «επιτηρητών». Έρχεται για να επιβάλλουν μαζί με την κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ νέα βάρβαρα αντιλαϊκά μέτρα, που ξεκινάνε από την κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, την μείωση των μισθών στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, την αύξηση του ΦΠΑ, έως τις χιλιάδες απολύσεις στον δημόσιο τομέα, ένα νέο γύρο φτώχιας και εξαθλίωσης για τους εργαζόμενους.



ΌΛΟΙ ΑΥΤΟΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΑΞΙΖΕΙ!!



-ΕΞΩ Η ΤΡΟΙΚΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΧΩΡΑ ΜΑΣ

-ΚΑΤΩ ΤΟ ΣΦΑΓΕΙΟ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ-ΕΕ-ΔΝΤ

-ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΒΑΡΒΑΡΗΣ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΥΤΩΝ ΠΟΥ ΤΗΝ ΣΤΗΡΙΖΟΥΝ.



Η κυβέρνηση μας δήλωσε ότι το εκλογικό αποτέλεσμα την «δικαίωσε» ώστε να συνεχίσει μια πολιτική που θέλει να σώσει τις τράπεζες από την χρεοκοπία οδηγώντας σε αυτήν την κοινωνική πλειοψηφία, που θέλει να βγάλει τις επιχειρήσεις από την κρίση βυθίζοντας τους εργαζόμενους στην φτώχια!


ΑΥΤΗ Η ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΕΠΕΙ ΚΑΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΝΑΤΡΑΠΕΙ. Ήδη οι μεγάλοι αγώνες της προηγούμενης περιόδου έχουν αδυνατίσει την κυβέρνηση.

Ο τριήμερος γιορτασμός του Πολυτεχνείου, με πρώτο σταθμό την παλλαϊκή κινητοποίηση εργαζόμενων και νεολαίας στις 15/11, πρέπει να γίνει απαρχή ενός νέου κύματος αγώνων που θα ραγίσουν την πολιτική του «Μνημονίου», της κυβέρνησης και της ΕΕ, θα κάνουν την εφαρμογή της αδύνατη. Ο ενιαίος, μαζικός, πολιτικοποιημένος αγώνας όλων των εργαζόμενων η άρνηση του κατακερματισμού, των ξέπνοων επετειακών απεργιών είναι ο μόνος δρόμος για να τους σταματήσουμε, για να ανατρέψουμε την επερχόμενη λαίλαπα!!


Σε κάθε πόλη, σε όλη την Ελλάδα, οι εργαζόμενοι και η νεολαία να μετατρέψουν τον γιορτασμό της εξέγερσης του Νοέμβρη σε μάχη ενάντια τις σύγχρονες «χούντες» των πολυεθνικών, των τραπεζιτών και του κεφαλαίου, και ων εκφραστών τους, της κυβέρνησης, της ΕΕ και του ΔΝΤ.


ΔΕΥΤΕΡΑ 15/11 ΣΤΙΣ 05.00 μμ 

ΟΛΟΙ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ.

ΠΟΡΕΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΧΩΡΟ ΤΟΥ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟY

ΠΡΟΣ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ-ΒΟΥΛΗ.

ΕΚΤΑΚΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΜΕ ΘΕΜΑ ΤΟ ΤΑΠ - ΟΤΕ

Πρωτοβουλία  Εργαζομένων στην Cosmote

                                                                                     Αθήνα, 8/11/2010

Η Πρωτοβουλία Εργαζομένων ζητά έκτακτο διοικητικό συμβούλιο με θέμα τη λήψη αποφάσεων και δράσεων σχετικά με το θέμα του ΤΑΠ- ΟΤΕ.

Άρτος & Θέαμα στην Εξυπηρέτηση Πελατών

       Πρωτοβουλία Εργαζομένων στην Cosmote

                                                                                     Αθήνα 3/11/2010

Και ενώ, η κυβέρνηση του μνημονίου και της τρόικας, προχωρά σε νέα επώδυνα μέτρα για τους εργαζόμενους και τους πολίτες της χώρας, η αλλαγή στη διοίκηση του ΟΤΕ – COSMOTE με το νέο Βουρλούμη έρχεται να εφαρμόσει την ίδια και σκληρότερη πολιτική.

Σε όλο αυτό το φάσμα αντεργατικών πολιτικών, η διοίκηση της Cosmote και ιδιαίτερα της Εξυπηρέτησης πελατών δίνει απλόχερα ΑΡΤΟ ΚΑΙ ΘΕΑΜΑΤΑ. Καθημερινά, αλλά και στην τρέχουσα εβδομάδα εξυπηρέτησης πελατών σε ένα αμφιβόλου ποιότητας πρόγραμμα, όπως και πέρσι, έρχεται να κουκουλώσει τα προβλήματα που διαιωνίζεται και αυξάνονται:

Κουβέντα για την ταμπακιέρα και την μη υπογραφή ικανοποιητικής σύμβασης:

·        Για τις απολύσεις σε μια κερδοφόρο εταιρία.

·        Για το εργασιακό καθεστώς και την ανθυγιεινή εργασία στα τηλεφωνικά κέντρα,

·        την συνεχή μεταφορά αντικειμένου σε τρίτες εταιρίες - outsourcing – που καταργεί θέσεις σταθερής εργασίας

·        την τρομοκρατία. Αυτήν τη φορά, προχώρησε στον εκφοβισμό των εργαζομένων, βάζοντας στο παιχνίδι των αναρρωτικών αδειών και την υγειονομική επιτροπή του ΤΑΠ-ΟΤΕ.

·        την εντατικοποίηση της εργασίας που μας φτάνει στα όρια μας,

·        την υπογραφή στόχων,

·        το διχαστικό και απαράδεκτο «σύστημα επιβράβευσης».

Δεν μας λένε κουβέντα για τις απώλειες θέσεων εργασίας με πρόσχημα την επικείμενη ενοποίηση των τηλεφωνικών κέντρων ΟΤΕ - COSMOTE – ΓΕΡΜΑΝΟΣ.

Καλούμε τη διοίκηση της Cosmote και της Εξυπ. Πελατών να σταματήσει τον εργασιακό μεσαίωνα. Ζητούμε το σεβασμό στην αξιοπρέπειά μας και στα δικαιώματά μας.

Καλούμε, επίσης, την πλειοψηφία του δ.σ. του σωματείου να σταματήσει την ένοχη σιωπή. Τα σχέδια αυτά, είναι γνωστά στην πλειοψηφία του σωματείου, τόσο από τις συνεδριάσεις της ΟΜΕ –ΟΤΕ, όσο και από τις παρεμβάσεις μας (protovoulia-cosmote.blogspot.com/2010/03/832010.html), καθώς και από τις ενημερώσεις συναδέλφων. ΡΩΤΑΜΕ, πότε πραγματοποιήθηκαν συναντήσεις με το διευθυντή Εξυπηρέτησης Πελατών και τι συζητήθηκαν σ΄αυτές.

Προτείνουμε προς το δ.σ. να πάρει αποφάσεις για τα εργασιακά θέματα που έχουμε θέσει.

Να προχωρήσει, επιτέλους, σε παρεμβάσεις στους εργασιακούς χώρους.

Να ενημερώνει τους εργαζόμενους σε μηνιαία βάση.

                   protovoulia-cosmote.blogspot.com

ΣΤΟΧΟΙ

Πρωτοβουλία Εργαζομένων στην Cosmote


                                                                                    Αθήνα, 19/7/10

Ξαφνικά, χωρίς ενημέρωση, πριν λίγες μέρες, η εταιρία του «αποφασίζομεν και διατάζομεν» απαιτεί από τους εργαζόμενους να υπογράψουν τους στόχους αξιολόγησης για το έτος 2010. Αρχικά, στην Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών οι συνάδελφοι καλούνται από στελέχη της Διεύθυνσης προκειμένου να υπογράψουν το σχετικό έγγραφο.

Η εταιρία, για μία ακόμη φορά, αγνοεί νόμους και θεσμούς. Με πρόσχημα τη δήθεν ενημέρωση, απαξιώνει τους εργαζόμενους.

Οι στόχοι για τους οποίους αξιολογείται ο εργαζόμενος είναι προϊόν μονομερής πρακτικής της εταιρίας, και όχι σύμφωνης γνώμης του εργαζόμενου.

Μήπως, υπογράφοντας ο εργαζόμενος δηλώνει και την σύμφωνη γνώμη του για την επίτευξη των στόχων, ώστε σε αντίθεση περίπτωση θα υπάρχουν αρνητικές εξελίξεις;

Και επειδή δε γνωρίζουμε την μελλοντική χρήση του συγκεκριμένου εγγράφου από την εταιρία, καλούμε όλους τους συναδέλφους ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΝ. ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΕΧΟΥΝ ΗΔΗ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ, ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΤΟ ΑΝΑΚΑΛΕΣΟΥΝ.

Καταγγέλλουμε την κίνηση της εταιρίας και δηλώνουμε ότι δεν είμαστε συμμέτοχοι σε αυτήν.

Παρά τις συνεχείς παρεμβάσεις των μελών της Πρωτοβουλίας, και ενώ έχουμε κοινοποιήσει και εγγράφως το γεγονός στο δ.σ., καλούμε τα υπόλοιπα μέλη του δ.σ. του σωματείου να καταγγείλουν επιτέλους την ενέργεια της εταιρίας.

ΘΕΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΣΤΙΣ 5 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2010

Πρωτοβουλία Εργαζομένων στην Cosmote

ΘΕΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΣΤΙΣ 5 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2010


1) Αποτίμηση απεργίας. Κλιμάκια ενημέρωσης, περιφρούρηση

2) ΤΑΠ - ΟΤΕ. Νέες εξελίξεις με περικοπή αναρρωτικών αδειών. Τριμερής συνάντηση

3) Stand by.Νέοι όροι απο πλευράς διοίκησης

4) Στόχοι - αξιολογήσεις

5) Αλλαγή προγραμμάτων σε τμήματα ακυρώσεων και πιστοληπτικού. Ωράριο εργαζομένων σε καταστήματα.

6) Συνεχής εκχώρηση αντικειμένου απο cosmote σε τρίτες εταιρίες ή εταιρίες ομίλου. Δράσεις - κινητοποιήση δ.σ.

7) Καταστατικό

8) Οικονομικά – ενεργοποίηση άρθρου 18 καταστατικού

9) α) Εφαρμογή συστημάτων διασφάλισης δεδομένων και β)Έρευνα ικανοποίησης εργαζομένων. Ενημέρωση μελών δ.σ.

10) Πρόβλημα με τα ένσημα

ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ ΠΡΟΣ ΤΗ ΔΕΘ

Πρωτοβουλία Εργαζομένων στην Cosmote

                                                                                                 Αθήνα, 7/9/10

Καταθέτουμε προτάσεις στο δ.σ. του σωματείου σχετικά με την κινητοποίηση εργαζομένων στη Δ.Ε.Θ.

A. Nα βάλει το σωματείο πούλμαν για την μεταφορά των συναδέλφων. Σε περίπτωση που δεν είναι εφικτή η πρόταση αυτή

προτείνουμε εναλλακτικά το εξής:

B. Να γίνει η μεταφορά συναδέλφων με πούλμαν ΓΣΕΕ – ΕΚΑ. Η λύση που προτείνεται είναι πιο οικονομική, αφού δεν θα καταβάλει έξοδα το σωματείο. Το μόνο που απαιτείται είναι να βγει έγκαιρα ανακοίνωση από το σωματείο, ώστε να γίνουν άμεσα οι δηλώσεις συμμετοχής των εργαζομένων.

ΣΤΟΧΟΙ

                     
                                                                                                                    Αθήνα, 19/7/10

Ξαφνικά, χωρίς ενημέρωση, πριν λίγες μέρες, η εταιρία του «αποφασίζομεν και διατάζομεν» απαιτεί από τους εργαζόμενους να υπογράψουν τους στόχους αξιολόγησης για το έτος 2010. Αρχικά, στην Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών οι συνάδελφοι καλούνται από στελέχη της Διεύθυνσης προκειμένου να υπογράψουν το σχετικό έγγραφο.

Η εταιρία, για μία ακόμη φορά, αγνοεί νόμους και θεσμούς. Με πρόσχημα τη δήθεν ενημέρωση, απαξιώνει τους εργαζόμενους.

Οι στόχοι για τους οποίους αξιολογείται ο εργαζόμενος είναι προϊόν μονομερής πρακτικής της εταιρίας, και όχι σύμφωνης γνώμης του εργαζόμενου.

Μήπως, υπογράφοντας ο εργαζόμενος δηλώνει και την σύμφωνη γνώμη του για την επίτευξη των στόχων, ώστε σε αντίθεση περίπτωση θα υπάρχουν αρνητικές εξελίξεις;

Και επειδή δε γνωρίζουμε την μελλοντική χρήση του συγκεκριμένου εγγράφου από την εταιρία, καλούμε όλους τους συναδέλφους ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΝ. ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΕΧΟΥΝ ΗΔΗ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ, ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΤΟ ΑΝΑΚΑΛΕΣΟΥΝ.

Καταγγέλλουμε την κίνηση της εταιρίας και δηλώνουμε ότι δεν είμαστε συμμέτοχοι σε αυτήν.

Παρά τις συνεχείς παρεμβάσεις των μελών της Πρωτοβουλίας, και ενώ έχουμε κοινοποιήσει και εγγράφως το γεγονός στο δ.σ., καλούμε τα υπόλοιπα μέλη του δ.σ. του σωματείου να καταγγείλουν επιτέλους την ενέργεια της εταιρίας.

ΘΕΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΣΤΙΣ 22 ΙΟΥΛΙΟΥ 2010

ΘΕΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΣΤΙΣ 22 ΙΟΥΛΙΟΥ 2010



1) Συνάντηση με τη διοίκηση την Δευτέρα 7 Ιουνίου. Απόφαση δ.σ. για τα θέματα που έθεσε η διοίκηση.

2) ΤΑΠ – ΟΤΕ. Η εταιρία στέλνει προς την υγειονομική επιτροπή του ΤΑΠ – ΟΤΕ τους συναδέλφους έστω και για 1 μέρα αναρρωτικής άδειας. Συνάντηση με το ΤΑΥΤΕΚΩ

3) Ολιγόωρες άδειες – Παρακράτηση μισθού σε καθυστερημένη προσέλευση

4) Κανονικές άδειες – καλοκαιρινές – ποσοστά

5) Κλιμάκια ενημέρωσης για τις απολύσεις, τη σύμβαση, τον κανονισμό. Δημιουργία ημερίδας για το ασφαλιστικό.

6) Συνάντηση δ.σ με καταστήματα στις 7/6; Δεν είχαμε καμία ενημέρωση

7) Καταστατικό

8) Εκχώρηση αντικειμένου στην e-value

9) Συντονισμός με άλλα σωματεία - συναντήσεις

10)Οικονομικά – ενεργοποίηση άρθρου 18 κατ

11) Ανακοίνωση απο το σωματείο για την κίνηση της εταιρίας ως προς την υπογραφή στόχων

12) Κάμερες